Другие работы
Есть и другие примеры такого опыта, когда компания ставит своих работников перед необходимостью пройти определенную практику. Например, все вновь принятые для работы в маркетинге должны полгода-год проработать как обычные продавцы. Те, которые попадают в маркетинг посредством ротации на каком-то этапе их карьеры, должны делать то же самое. Эти полгода-год работы дают им непосредственное понимание…
Реферат Фуршеты, организация кейтеринга — изначально, при открытии предприятия, у руководства была цель: «Из всей сети открыть ресторан — кейтеринг». Данную услугу «Crepe de Chine» предоставляет свободно, ищет пути к решению каких либо проблем, организовывает на достаточно высоком уровне, но позиция «ресторан — кейтеринг» — так и не закрепилась. При открытии ресторана «Crepe de Chine», правительство…
Реферат Приведенные данные позволяют сделать вывод, что в целом финансовое состояние предприятия ООО «Гран» удовлетворительное. В 2008 г. остатки по денежным средствам увеличились на 16 031 тыс. руб., тогда как в 2009 г. они уменьшились, что связано с общим ростом цен и тарифов. Это подтверждается, прежде всего, значительным увеличением производственных запасов, которые в основном возросли за счет…
Реферат Эта система состоит из трех уровней: базовых {deep core beliefs), политических (policy core beliefs) и вторичных ценностей {secondary beliefs). Базовые ценности являются универсальными и могут с равным успехом применяться актором в разных политических подсистемах. Например, убежденность в наличии некой высшей справедливости. Политические ценности, в отличие от базовых, ограничены конкретной…
Реферат Такая ситуация характерна для России, что невыгодно отличает отечественный рынок труда от рынка труда, скажем, США. Американские работники переезжают из города в город безо всяких трудностей благодаря хорошо развитому рынку жилья и отсутствию требования о «прописке» или «регистрации»; Такая безработица куда болезненнее для людей, чем фрикционная. Возникновение структурной безработицы означает…
Контрольная Характерной чертой вертикальных и горизонтальных конфликтов является объем власти, которым располагают оппоненты, на момент начала конфликтных взаимодействий. Вертикальные предполагают распределение власти по вертикали сверху вниз, что и определяет разные стартовые условия у участников конфликта: начальник — подчиненный, вышестоящая организация — предприятие, малое предприятие — учредитель. При…
Реферат Косвенные затраты в себестоимости продукции Таблица 1.16 Косвенные затраты (общепроизводственные и общехозяйственные) без амортизационных отчислений, тыс. долл. Расходы на оплату труда рабочих управления, непосредственно не занятые производством продукции. Расходы на оплату труда рабочих цеха, непосредственно не занятых производством продукции. Таблица 1.17 Внеоборотные активы и величина…
Реферат Органиграмма представляет собой графическую интерпретацию процесса выполнения управленческих функций, их этапов и входящих в них работ, описывающую распределение организационных процедур разработки и принятия решения между подразделениями, их внутренними структурными органами и отдельными работниками. Построение органиграммы, позволяет увязать процесс рационализации технологических маршрутов…
Реферат Данная работа посвящена теме «Совершенствование процесса управления конфликтной ситуацией в организации», актуальной как в наше время, так и ранее, начиная со времен появления самых первых производств. Из-за столкновения различных интересов, идей, целей каждого индивида в отдельности или состоящих из них коллективов возможны противоречия и расхождения сторон. Подобные ситуации без должного…
Реферат Степень изученности и разработанности проблемы. Анализ библиографических источников показал, что данная проблема в том виде как она предлагается для рассмотрения, ранее была комплексно исследована в работах представителей отечественной и зарубежной науки. Большое число исследований было посвящено вопросам: методика оценки кредитоспособности заемщика, показатели кредитоспособности заемщика…
Дипломная Категория «виды бизнеса» относится к непосредственным бизнес-стратегиям, а также к конкурентной стратегии, которую организация формирует по каждому виду бизнеса. Выбор сферы бизнеса должны быть критичен относительно долгосрочного успеха корпоративной стратегии. Экономическая ситуация в тех областях промышленности, в которых конкурирует фирма, будет определять результаты ее работы. Объединение…
Реферат Актуальность данной курсовой работы, на тему «Проблемы взаимодействия человека и организации» состоит в том, что изложенную здесь информацию можно применять и в повседневной жизни при взаимодействии с организацией и с целью ознакомления. Она помогает разобраться и учит поведению как при вхождении в новую организацию, так и в организации, в которой вы уже работаете сравнительно давно. Это…
Курсовая Под структурой управления организацией следует понимать упорядоченную совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого. Элементами структуры являются отдельные работники, службы и другие звенья аппарата управления, а отношения между ними поддерживаются благодаря связям, которые принято…
Реферат Рассматривая финансовый менеджмент как составную часть процесса управления предприятием (организацией) необходимо обратить внимание на следующее обстоятельство: финансовый менеджмент интегральное явление, имеющее различные формы проявления: как системы экономического управления части финансового механизма, как органа управления и как вида предпринимательской деятельности. С учетом этих…
Курсовая Неформальные группы образуются спонтанно для удовлетворения тех индивидуальных потребностей работников, которые по тем или иным причинам не удовлетворяются в рамках формальной группы — потребности в причастности, в понимании причин принимаемых решений, в защите, в участии, в общении, в информации. Поведение членов неформальных групп, возглавляемых неформальным лидером, может, как способствовать…
Реферат