Введение. 
Организация временной занятости несовершеннолетних граждан

В наше время рыночных отношений молодые люди стремятся, как можно раньше начать зарабатывать, дабы перестать быть материально зависимыми от родителей. Поэтому неудивительно, что труд подростков в различных организациях стал обыденным явлением. Тем не менее, трудовая деятельность этой категории работников имеет свои особенности. В Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод, подписанной в Риме 4 ноября 1950 года, государства — члены Совета Европы договорились обеспечить своим народам гражданские и политические права и свободы. Осуществление социальных прав должно обеспечиваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национальной принадлежности или социального происхождения.

Подростки имеют равные с мужчинами и женщинами права на труд, но требования к условиям и видам труда их должны корректироваться с учетом анатомо-физиологических особенностей их организма. Необходимо предотвратить негативные последствий применения труда подростков в условиях производства, создать гигиенически безопасные условия труда с учетом особенностей их организма, сохранить здоровье работающих подростков на основе комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса. На тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья. Перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом консультаций с общероссийскими объединениями работодателей, общероссийскими объединениями профессиональных союзов. Основным законодательном документом, определяющим условия труда работающих, в том числе подростков, в Российской Федерации является Трудовой Кодекс Российской Федерации. Кодекс Российской Федерации регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. Кодекс Российской Федерации устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников. На территории Российской Федерации до принятия соответствующих законодательных актов применяются нормы бывшего Союза ССР в части, не противоречащей Конституции и законодательству Российской Федерации, а также международным соглашениям (договорами, конвенциям) с участием Российской Федерации.

Цель данной работы выяснить особенности труда подростков в Российской Федерации. Объект исследования: занятость подростков как экономическая категория. Предмет исследования: возможности трудовой занятости несовершеннолетних.

Задачи:

• 1. Проанализировать нормативно-правовые акты по проблеме исследования.
• 2. Выявить особенности продолжительности рабочего времени, особенности оплаты труда подростков.
• 3. Изучить статистические материалы Центра занятости населения.

Методы исследования:

• 1. Анализ нормативно — правовой базы Российской Федерации.
• 2. Методы количественной и качественной обработки результатов.

Практическая значимость. Работа направлена на выяснение особенностей занятости подростков. Работа может быть использована учителямипредметниками при изучении определенных тем по обществознанию, классными руководителями при проведении классных часов и родительских собраний.

Структура работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы (6 наименований). Гиперссылками работа связана с презентацией и документом Microsoft Excel.

труд подросток рабочий гигиенический.