Основные принципы коучинга

Коучинг работает на уровне сознания и служит для расширения границ осознания действительности в ходе анализа поставленной задачи. Сбор всей необходимой информации для решения и ее анализ производятся клиентом самостоятельно при содействии коуча. Для этого используются специальные техники, главная из которых — вопросные технологии коучинга.

В процедуре коучинга гармонично сочетаются два принципа: принцип осознанности и принцип ответственности. В случае, когда человек действует в соответствии с принципами коучинга, он свободен. Свобода появляется именно тогда, когда человек полностью осознал свои желания и стремления; выяснил, где, в каком месте он находится на пути к осуществлению выбранной им цели; наметил пути, с помощью которых он может эту цель достичь, выбрал из всего многообразия намеченных путей свой единственный и стал действовать в соответствии с выработанным им планом для достижения конкретного результата.

Основной принцип коучинга заключается в том, что каждый человек (команда) способен найти оптимальные для себя пути достижения целей и выбрать оптимальный темп движения. Этот принцип применим и для организации в целом.

Исходные положения коучинга базируются на том, что:

• • все люди обладают способностью к развитию;
• • люди способны изменяться только в тех случаях, когда хотят этого и готовы к этому;
• • наши убеждения, относящиеся к собственному потенциалу, прямо связаны с нашей успешностью;
• • то, как мы определяем успех, окажет прямое воздействие на наши достижения;
• • мы ограничиваем наш потенциал рамками наших убеждений (например, считая, что определенные вещи невозможны из-за внешних или ситуационных барьеров);
• • люди учатся только тогда, когда по-настоящему вовлечены в процесс;
• • мы можем учиться с помощью всего, что мы делаем, однако обучение происходит только тогда, когда мы мыслим и строим планы на будущее;
• • для того чтобы помогать другим, мы должны непрерывно прогрессировать сами.

Как работает коучинг

Коучинг лучше всего приспособлен к ускоренному ритму современной жизни. Каждая коуч-консультация нацелена на то, чтобы удовлетворить личные и профессиональные потребности клиента и способствовать достижению его целей.

Клиентами коучинга могут быть все без исключения люди. Существует единственное требование — активное включение самого человека в процесс исследования его жизни, желание как можно более открыто и честно, всесторонне посмотреть на свою жизнь.

При исследовании реальности, в которой находится клиент перед выбором пути, он касается таких сфер:

• • материальной составляющей;
• • идеального представления клиента об исследуемой сфере;
• • эмоциональной насыщенности проблемы;
• • представлений и знаний клиента по теме исследования;
• • последовательности, организованности действий клиента в реальной жизни.

Этот алгоритм универсален для любых обсуждаемых тем как личного, так и общественного плана.

Коучинг используется здесь как общий термин, охватывающий те подходы, техники, эксперименты и практики, которые применяются для совершенствования личности, достижения ее целей.

О какой бы школе коучинга ни шла речь, всегда есть нечто общее, которое определяет, что такое коучинг:

• • «процесс партнерского взаимодействия (сопровождения), направленный на достижение результата, цели» ;
• • «постепенный процесс по увеличению осознания и способностей личности» ;
• • «процесс взаимодействия, который направляет внимание личности на области ее развития и проясняет их» ;
• • «система принципов и техник, направленная на то, чтобы расширить свои возможности и получить в жизни как можно больше того, чего хочется» ;
• • «процесс вовлечения человека в управление самим собой» ;
• • «процесс получения удовлетворения от своей деятельности» .

При таком подходе цель крепче удерживается, существенно повышается вероятность достижения и клиент готов принципиально отстаивать свои позиции.