Другие работы
Традиции (лат. Traditio — передача). Как форма передачи социального опыта, идей, обычаев, норм, они являются элементом общего социального и культурного наследия народа, которое передается от поколения к поколению. Управленческие традиции преимущественно выступают в форме обычаев, воспроизводящих нормы поведения, и обеспечивают устойчивость материальной и духовной культуры. Например, американские…
Реферат В течение последних десятилетий и в жизни обычных людей, и в сфере специальной профессиональной деятельности происходили значительные изменения, которые, с одной стороны, явились следствием научно-технического прогресса, а с другой — стали результатом значительно обострившейся конкурентной борьбы. Если до середины 1950;х гг. обретение конкурентных преимуществ предприятиями происходило…
Реферат Несомненными достоинствами абразивного инструмента являются высокая скорость и качество обработки материалов, безопасность и экологичность производимых работ. Эти качества определяют его широкое распространение среди профессиональных потребителей инструмента и среди «любителей». Абразивный инструмент находит свое применение практически во всех отраслях промышленности: от машиностроения…
Отчёт Под организационной структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. Организационной структурой управления определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям…
Реферат В ст. 41 Конституции говорится: «Совет министров состоит из премьер-министра, который председательствует в нем, и такого числа министров, которое необходимо и требуется в интересах общества». Согласно ст. 48, решения, принятые Советом министров, подписываются сначала премьер-министром и министрами, а затем представляются для ратификации королю. Статья 51 устанавливает коллективную ответственность…
Реферат Издержки на труд монопсонии (единственного работодателя) зависят от рыночной кривой предложения труда. Это связано с тем, что для привлечения к наемному труду каждого дополнительного работника монопсония вынуждена повышать ставку оплаты труда как новым, так и старым работникам. При этом зависимость цены предложения труда от необходимого объема затрат труда (численности персонала) описывается…
Реферат Во-вторых, надо учитывать факторы внутреннего порядка а) широкая номенклатура выпускаемой продукции (в условиях кризиса чем шире, тем больше возможностей для маневра); б) степень износа основных средств; в) обще-технологический уровень производства; г) квалификационный состав персонала, в том числе штабных служб предприятия; д) финансовые возможности предприятия: собственные и привлеченные; е…
Реферат Совершенствование процесса принятия управленческих решений и соответственно повышение качества принимаемых решений достигается за счет использования научного подхода, моделей и методов принятия решений. Модель является представлением системы, идеи или объекта. Необходимо использовать модели из-за сложности организаций, невозможности проводить эксперименты в реальном мире, необходимости…
Реферат Пример трехмерной структуры управления фирмы «Доу корнинг» приведен на рис. 20. В фирме имеется 10 основных направлений деятельности. По ним создано 10 производственных советов под председательством менеджера направления, подчиненного генеральному директору фирмы. Их основные задачи — обеспечение конкурентоспособности продукции направления и решение экономических вопросов по сбыту…
Реферат Тарифно-квалификационные справочники предназначены для тарификации работ и присвоения тарифно-квалификационных разрядов, в них включены тарифно-квалификационные характеристики, содержащие требования, предъявляемые к тому или иному разряду работника соответствующей профессии, к его практическим и теоретическим знаниям, к образовательному уровню, описанию наиболее часто встречающихся работ…
Реферат Мотивация — это процесс побуждения других людей к деятельности для достижения целей организации. Выполняя эту функцию, руководитель осуществляет материальное и моральное стимулирование работников, и создает наиболее благоприятные условия для проявления их способностей и профессионального «роста». При хорошей мотивации персонал организации выполняет свои обязанности в соответствии с целями этой…
Реферат Организация сама по себе не имеет и не может иметь целей. Цели имеют отдельные люди, которые пытаются с помощью организации достичь их. Естественно, при этом они должны чем-то покупаться, чем-то жертвовать в пользу организации. Желания и устремления отдельных людей, т. е. их цели, обычно находятся в противоречии с целями других. Именно это противоречие разрешает менеджмент путем установления…
Курсовая Опыт последних лет показал, что с переходом на новые условия хозяйствования в России нарастают позитивные процессы, позволяющие вопрос об эффективном управлении предприятиями ставить как практическую задачу. Однако каким бы прогрессивным и передовым ни был зарубежный опыт, ценность его состоит в том, только в том, чтобы служить образцом для подражания, но главным образом в том, чтобы быть ключом…
Реферат Сбор, хранение и первичная переработка серебросодержащих отходов от использованных светочувствительных материалов, а также лома драгоценных металлов от списанной медицинской техники с последующей сдачей указанных ценностей на специализированные перерабатывающие предприятия; В исследуемый период численность работников с высшим образованием увеличилась на 7,8%, численность работников со средним…
Реферат Взаимосвязь задач Потенциально конфликт существует везде, где индивидуум или группа при выполнении задач зависит от другого индивидуума или группы. Например, производственный менеджер может обвинять в снижении продуктивности своих подчиненных технический персонал, недостаточно быстро ремонтирующий оборудование, а бригадир ремонтников, в свою очередь, будет винить кадровиков, которые не наняли…
Реферат