Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Кадровое обеспечение администрации муниципального образования на примере города Пушкин

Дипломная: Кадровое обеспечение администрации муниципального образования на примере города Пушкин
Дипломная Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

В период с 2012 по 2016 год численность муниципальных служащих г. Пушкин увеличилась на 13%. Как отмечалось ранее, в рассматриваемый период произошло и увеличение численности кадрового резерва муниципальных служащих. Согласно сведениям о потребности в работниках, наличии свободных мест (вакантных должностей) в администрации по состоянию на январь 2018 года нет. Следует отметить, что необходима… Читать ещё >

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
    • 1. 1. Понятие и сущность муниципального управления
    • 1. 2. Роль кадрового обеспечения органов муниципального управления
    • 1. 3. Зарубежный опыт организации кадрового обеспечения в муниципальных органах управления
  • ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ПУШКИН
    • 2. 1. Общая характеристика муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Пушкин
    • 2. 2. Проведение конкурса и формирование кадрового резерва в администрации г. Пушкин
    • 2. 3. Особенности и проблемы кадрового обеспечения органов местного самоуправления г. Пушкин
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Кадровое обеспечение администрации муниципального образования на примере города Пушкин (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

В 2017 году численность муниципальных служащих органов местного самоуправления г. Пушкин составила 27 человек. Штат муниципальных служащих составляют молодые специалисты (до 30 лет — 52%).

Уровень образования муниципальных служащих свидетельствует о компетентности муниципальных служащих.

Подавляющее большинство муниципальных служащих занимают должности муниципальной службы в администрации г. Пушкин. Кадровый состав Администрации предопределен её структурой.

2. В г. Пушкин утверждены Положения «О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы г. Пушкин» и «О порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации г. Пушкин».

Организационную, координирующую, методическую и контрольную функции по формированию и работе с кадровым резервом выполняет управление делами администрации г. Пушкин.

При формировании кадрового резерва необходимо обратить особое внимание на привлечение молодых специалистов на муниципальную службу.

За рассматриваемый период кадровый резерв увеличился более чем на 50%, может свидетельствовать о престижности муниципальной службы как вида профессиональной деятельности.

Следует отметить, что необходима системная организация работы в сфере муниципальной службы, как вариант развития работы с кадровым резервом можно рассмотреть возможность нормативного закрепления периодичности его формирования и обновления, что будет способствовать в свою очередь повышению эффективности функционирования муниципальной службы.

В г. Пушкин утверждена муниципальная программа «Основные направления осуществления управленческой деятельности и развитие муниципальной службы в муниципальном образовании г. Пушкин на 2016;2018 годы».

Показателями эффективности выполнения программы являются доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва и доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса.

Поэтому данные направления, работа с кадровым резервом и проведение конкурса при замещении вакантных должностей муниципальной службы, являются приоритетными в сфере кадрового обеспечения органов местного самоуправления.

Организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование является одним из приоритетных направлений кадровой работы для муниципальных образований.

3. В период с 2012 по 2016 год численность муниципальных служащих г. Пушкин увеличилась на 13%. Как отмечалось ранее, в рассматриваемый период произошло и увеличение численности кадрового резерва муниципальных служащих. Согласно сведениям о потребности в работниках, наличии свободных мест (вакантных должностей) в администрации по состоянию на январь 2018 года нет.

Таким образом, можно заключить, что для муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Пушкин характерны общероссийские тенденции.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года: по сост. на 21 июля 2014 года// Собрание законодательства Российской Федерации. — 2009 — № 4 — Ст. 445.
  2. Об общих принципах организации местного самоуправления: федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2003 — № 40 — Ст. 3822
  3. О муниципальной службе в Российской Федерации: федеральный закон от 21 февраля 2007 г. № 25-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2007 — № 10 — Ст. 1152
  4. О федеральной целевой программе «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 — 2017 годы и на период до 2020 года»: Постановление Правительства РФ от 15.07.2013 № 598 // Собрание законодательства РФ. 2013 № 30 (часть II). Ст. 4110
  5. Устав муниципального образования города Пушкин (принят 15.01.1998) // Консультант-плюс
  6. А.Н., Захаров Р. В., Коленченко И. А. Кадровая база органов местного самоуправления на селе: состояние и пути развития / А. Н Адукова, Р. В. Захаров, И. А. Коленченко // Вестник НГИЭИ. — 2013 — № 11(30). — С.3−10.
  7. Ю.В. Некоторые аспекты кадрового обеспечения устойчивого развития муниципальных образований / Ю. В. Астахов // Теория и практика общественного развития. — 2013 — № 9 — С.61−63.
  8. Ю.В. Современные кадровые технологии: от теории к муниципальной практике: монография / Ю. В. Астахов — Белгород: обл. тип., 2010 — 103с.
  9. Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров. — М.: Академия, 2010 — 224с.
  10. И.В. О некоторых аспектах кадрового обеспечения муниципальной службы региона: социологический анализ / И. В. Богатырева // Научные ведомости Белгородского государственного университета. — 2014 — № 7 -С. 15−21.
  11. Государственная и муниципальная служба. Учебник для бакалавров / А. В. Кочетков, Г. А. Сульдина, Т. В. Халилова, Т. А. Занко; под общ. ред. Е. В. Охотского. — М.: Юрайт, 2014 — 556с.
  12. В.А. Применение принципов стратегического управления в муниципальной службе / В. А. Грищук // Вестник челябинского государственного университета. — 2014 — № 2 (331). — С. 5−8.
  13. А.И. Формирование позитивного имиджа органов местного управления как фактор устойчивости развития города / А. И. Егоров // Роль системы образования в обеспечении устойчивого развития города: материалы науч.-практ. конф. 12 дек. 2007 г. — Н. Новгород, 2008 — С. 134−142.
  14. О.В. О тенденциях развития муниципальной службы в России / О. В. Жигарь // Вестник челябинского государственного университета. — 2014 — № 2 (331). — С. 9−12.
  15. В.М. Кадровое обеспечение реформирования муниципального управления //сб. Статей межрегион. научно-практ. конф. «Реформа местного самоуправления: опыт и проблемы реализации». — Воронеж, 2014. — С. 41−48.
  16. В.Г. Государственная служба/ В. Г. Игнатов. — М.:ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д, 2013 — 528с.
  17. Кабашов С. Ю Организация муниципальной службы / С. Ю. Кабашов. — Издательство: ИНФРА-М, 2014. — 478с.
  18. Л.В. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / Л. В. Карташова. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 238с.
  19. В.И. Основы государственного и муниципального управления: учебник/ В. И. Кнорринг. — М.: Издательство «Экзамен», 2012 — 416с.
  20. Н.И. Чиновник по конкурсу/ Н.И. Козлова// Российская газета. — 2011 № 5390(14). — С. 3−4.
  21. Т.А. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / Т. А. Комиссарова. — М.: дело, 2012 — 312с.
  22. И.Н., Никитин С. А. Развитие кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуправления / И. Н. Корабейников, С. А. Никитин // Проблемы современной экономики. — 2013 — № 3 (47). — С. 467−472.
  23. А. А. Формирование органов власти местного самоуправления: Российская практика / А. А. Лежебоков // Социально-гуманитарные знания. — 2014 — № 11 — С. 250−254.
  24. Н.И. Местное самоуправление: роль и значение кадрового обеспечения / Н. И. Малюкова // Вестник омского университета. Серия «экономика». — 2016 — № 4 — С. 73−74.
  25. И.П. Особенности формирования кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы в современной России / И. П. Марченко. — Новосибирск: СИБАГС, 2014 — 301с.
  26. О.М., Огородникова С. А. Подготовка кадров местного самоуправления: эффект взаимодействия филиала с администрацией города / О. М. Масюто, С. А. Огородникова // Чиновникъ. — 2013 — № 5 (27). — С. 25−28.
  27. Р.И., Надуткина И. Э. Кадровый резерв на муниципальной службе: проектный подход к формированию / Р. И. Мельникова, И. Э. Надуткина // Научные ведомости. — 2014 — № 22 (193). — С.19−23.
  28. И.И. Пути совершенствования кадрового обеспечения муниципальной службы в современных условиях / И. И. Мирошников // Научно-теоретический журнал «Научные проблемы гуманитарных исследований». — 2015. — № 12 — С.209−214.
  29. И.И. Управление кадровыми процессами в муниципальной службе: особенности и перспективы развития / И. И. Мирошников // Научные проблемы гуманитарных исследований. — 2014. — № 11. — С.45−56.
  30. И.И. Социально-правовой аспект муниципальной службы в современной России / И. И. Мирошников // Вестник Адыгейского государственного университета. — 2014 — № 4. — С. 9−15.
  31. А.В. Муниципальная служба: понятие, признаки, принципы / А. А. Москалев // Вестник пермского университета. — 2012 — № 2(16). — С. 64−70.
  32. И.И. Муниципальное право Российской Федерации: учебник / И. И. Овчинников. — М.: РАГС, 2013 — 504с.
  33. В.И. Как преодолеть кадровый голод на гражданской и муниципальной службе / В. И. Осейчук // Государственная служба. — 2014 — № 2 — С. 38−41.
  34. М.В., Тронина А. Д. Пути совершенствования системы управления персоналом муниципальной службы / М. В. Полосухина, А. Д. Тонина // Проблемы управления развитием человеческого потенциала. — 2012 — № 5. — С.56−65.
  35. В.А. Кадры как мерило качества работы государства / В. А. Сергачев // Белгородское бизнес-обозрение. — 2013 — № 2 — С. 9−12.
  36. О.И. Психологические условия профессионально-личностного развития государственных и муниципальных служащих/ О. И. Суховеева // Теория и практика общественного развития. — 2011 — № 3 — С.135−136.
  37. Е.В. Государственное и муниципальное управление: учебник/ Е. В. Чиркин. — М.: Юрист, 2009 — 320с.
  38. Н.В. Муниципальное управление: учебное пособие/ Н. В. Шумянкова. — М.: Экзамен, 2013. — 640с.
  39. Ю.Н. Государственная и муниципальная служба: учебник/ Ю. Н. Щербаков. — Ростов н/Д.: Феникс, 2014. — 256с.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Пора сдавать?