Оценка условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса

В учреждении должны быть созданы оптимальные условия труда, именно эти условия коренным образом влияют на ход рабочего и организационного процесса. В понятие условия труда входит ряд факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека.

Вредный фактор рабочей среды — фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Согласно ГОСТ 12.1.005−88* установлены следующие оптимальные параметры микроклимата рабочей зоны для легкой физической работы (категория Iб). В здании лесничества как в холодный, так и в теплый период года оптимальная влажность воздуха рабочей зоны составляет 40−60% при температуре воздуха в холодный период 21−23 Со, скорость движения воздуха не более 0,1 м/с., в теплый период года температура 22−24 Со, скорость движения воздуха 0,1 м/с, учитывая эти показатели можно сделать вывод о том, что микроклимат в отделе соответствует допустимым условиям труда.

Сравнение фактических параметров с нормативными позволяет судить о том, что микроклимат отдела соответствует оптимальным требованиям.

Согласно «Гигиеническим критериям оценки и классификациям условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»; Р 2.2.2006;05 помещение занимаемое экономическим отделом обеспечено естественным и искусственным рабочим освещением. Естественное освещение отдела относится к одностороннему боковому. В отделе расположены 2 больших окна размером 1,5*2,8 м. Окна ориентированы на север и обеспечивают допустимый коэффициент естественной освещенности КЕО = 1,1% (согласно СНиП 23−05−03 норматив КЕО для работ зрительного разряда Б: не ниже 1,0%). Естественное освещение отсутствует в санитарно-бытовых помещениях и в коридорах.

Что касается искусственного освещения то оно оценивается по ряду показателей (освещенности, прямой блесткости, коэффициенту пульсации освещенности и другим нормируемым показателям освещения). Нормативные значения освещенности — Ен, коэффициента пульсации освещенности — Кпн в соответствии со СНиП 23−05−95*, СанПиН 2.2.½.1.1.1278−03 так же находятся в пределах нормы. Искусственное освещение относятся к системе общего равномерного освещения. В отделе имеется 5 накладных растровых светильника ARS/R 418, с четырьмя люминесцентными лампами, основным достоинством которых является высокая светопередача (до 75 лм/Вт), высокий срок службы, низкая температура. На основании вышеприведенных данных можно сделать вывод о классе условий труда в зависимости от параметров световой среды (допустимый).

Шум и эквивалентный уровень звука превышает предельно допустимые значения на 2 дБ, в то время когда норматив составляет до 50 дБ, поэтому согласно СН 2.2.4./2.1.8.562−96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых и общественных зданий и территории жилой застройки» отделения Илимского лесничества входят во вредный класс условий труда — 3.1. Что касается непосредственно тяжести и напряженности трудового процесса, условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся к 2 классу.

Условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся к 1 или 2 классу, если фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин соответственно. Условия труда в экономическом отделе Илимского лесничества относятся ко 2 классу.