Предисловие. 
Экономика и социология труда

В настоящее время рост интереса к анализу проблем труда и занятости, рынка труда обусловлен той ролью, которую человеческий капитал играет в экономическом развитии стран. Кроме того, большая часть населения любой страны — это занятые в экономике, благосостояние которых (и членов их домохозяйств) определяется результатами трудовой деятельности. Вопросы регулирования трудовых отношений, оценки эффективности труда являются предметом внимания международных организаций, государства, бизнеса.

Экономика и социология труда как наука изучает экономические закономерности в области трудовых отношений, в том числе специфические формы проявления сущности труда, такие как организация, оплата, стимулирование, эффективность труда, занятость и др. Знание основ экономики и социологии труда позволяет специалисту объективно и аргументированно подходить к изучению происходящих событий, объяснять их движущую силу и оценивать значение. Изучение процесса труда с позиции методологии экономики и социологии позволяет получить целостное представление о происходящих процессах.

Предметом курса экономики и социологии труда выступают социальноэкономические отношения, складывающиеся в процессе труда под влиянием различных факторов — экономических, технических, организационных, кадровых и иного характера.

Курс экономики и социологии труда тесно связан со многими дисциплинами: макрои микроэкономикой, правом, менеджментом, демографией, статистикой и др.

Специалист в области экономики и социологии труда должен уметь организовать свой труд и труд своих подчиненных; формулировать цели и намечать пути их достижения; строить и использовать прогнозы и планы; находить рациональные подходы к решению проблем; предвидеть последствия своих решений.

Учебник, состоящий из двух частей, подготовлен коллективом авторов, большинство которых являются преподавателями кафедры статистики РЭУ им. Г. В. Плеханова, вследствие этого экономико-статистическому аспекту в анализе трудовых процессов уделено особое внимание.

В рамках учебника рассмотрены вопросы формирования трудовых ресурсов и роли трудового потенциала в экономическом развитии общества, определения показателей численности и движения персонала, учета рабочего времени, проблемы организации, нормирования и оплаты труда, производительности и эффективности, формирования спроса и предложения на труд, взаимодействия субъектов труда, управления трудом на предприятии, фирме, качества трудовой жизни, анализа трудовых показателей, государственной политики на рынке труда и социальной политики и др.

Особенность данного издания состоит в попытке рассмотреть экономические и социальные проблемы трудовой сферы на макроуровне и в то же время предложить методики анализа и оценки ситуации на микроуровне (конкретного предприятия, фирмы).

Учебник содержит большое количество примеров и заданий, ориентированных на использование количественных методов анализа социальноэкономических данных в сфере труда. Все разделы содержат практическую часть — тесты и задания, задачи, темы рефератов, материалы для форумов и самостоятельной работы. В конце учебника дается глоссарий и список литературы.

Изучение экономики и социологии труда формирует у будущих специалистов в области экономики и менеджмента ряд важнейших компетенций, без которых не могут обойтись выпускники высших учебных заведений, подготовленные в соответствии с современными требованиями практики и умеющие правильно использовать знания в сфере регулирования трудовых процессов для принятия обоснованных управленческих решений в ходе трудовой деятельности.

В результате освоения дисциплины «Экономика и социология труда» студенты должны:

знать

• • место и роль труда в обществе, основные термины, понятия и методы экономики и социологии труда, взаимосвязь экономики и социологии труда с другими научными дисциплинами;
• • принципы построения и расчета основных показателей, используемых в экономике и социологии труда;
• • методы проведения конкретных прикладных исследований в области трудовых процессов;

уметь

• • на практике рассчитывать показатели при работе с данными, характеризующими персонал, рабочее время, трудовую деятельность, ее результаты и оплату за труд;
• • пользоваться различными источниками информации для мониторинга и всесторонней характеристики трудовых процессов, а также факторов, определяющих формирование трудового потенциала;

владеть

• • методами и приемами прикладного экономико-социологического анализа, оценки и моделирования различных параметров трудовой деятельности;
• • навыками подготовки рекомендаций по реализации мер политики занятости.

Учебник предназначен для студентов, изучающих курсы «Экономика и социология труда», «Экономика труда», «Экономическая демография», «Статистика труда». Проблемы, затрагивающие предметную сферу экономики и социологии труда, входят в стандарты подготовки бакалавров по направлениям «Экономика», «Социология», «Менеджмент» и др.