Другие работы
Для оценки значения науки в системе Тейлора необходимо рассмотреть основополагающие моменты его позиции. Во-первых, Тейлор считал, что легитимность менеджмента основывается на его способности максимизировать благосостояние как работодателей, так и персонала. Это, полагал он, необходимо для успеха, так как личная заинтересованность обеих групп имеет взаимостимулирующее воздействие. В длительной…
Реферат Полное товарищество — это объединение двух или более лиц для осуществления предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли, участники которого лично участвуют в делах товарищества и каждый несет полную ответственность по обязательствам товарищества не только вложенным капиталом, но и всем своим имуществом. Убытки и прибыли полного товарищества распределяются между участниками…
Реферат Между тем не все руководители уделяют должное внимание документационному управлению и признают его значимость. Часто об учете кадров и кадровой документации руководители компании вспоминают только тогда, когда к ним с проверкой приходят сотрудники контролирующих органов или когда бывший работник обращается с иском в суд. Именно поэтому так важно установить правильное ведение кадровой…
Реферат В практике управления проектами существует несколько способов снижения риска. 1. Риск проекта на этапе его реализации можно уменьшить, предусмотрев диверсификацию — распределение усилий предприятия между видами деятельности, результаты которых непосредственно не связаны между собой. 2. Распределение риска между участниками проекта также является одним из способов его снижения. Обычная практика…
Реферат Работы; присвоенные награды и звания; владение собственностью; доход; личностные характеристики (возраст, пол, внешний вид, стиль одежды и т. п.); поведение и манера общения с окружающими (коллегами, подчиненными, вышестоящими руководителями) на работе и во время отдыха; пространственное расположение по отношению к остальным сотрудникам (наличие выделенной рабочей зоны, отдельного кабинета, его…
Реферат Проработав какое-то время, новый сотрудник сталкивается с другим видом оценки — текущей периодической оценкой его деятельности (С 2). По ее результатам выясняется, как он справляется со своей работой, все ли у него получается. Если в результате текущей оценки выясняется, что сотрудник удовлетворительно справляется с порученной работой, соответствует требованиям должности, он продолжает работу…
Реферат Актуальность аттестации персонала — создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала…
Курсовая Какой бы стандарт системы качества или другой системы менеджмента мы ни выбрали в качестве справочной основы для системы, наиболее часто мы встретим понятие «процедура». В кодексе ISM (International Safety Management Code), разработанном Международной Морской Организацией (International Maritime Organisation) по обеспечению безопасности на море, к примеру, слово «процедура» составляет 20% всех…
Реферат Компьютер. В настоящее время без компьютера нельзя представить нормальной работы менеджера. Во-первых, компьютер позволяет сделать работу практически безбумажной, во-вторых, с помощью компьютера можно быстро получать информацию о положении дел на рынке, в-третьих, он позволяет быть в курсе дел на предприятии и многое другое. Но здесь необходимо учитывать, что полностью воспользоваться…
Реферат Особые требования предъявляются и к работникам кадровых служб научных учреждений. По своим функциям кадровые службы давно переросли отделы по хранению кадровой документации, с которой их деятельность начиналась. Основным содержанием их работы становится: планирование потребностей в персонале, активные методы набора и найма, управление потерями, анализ текучести, развитие кадров (подготовка…
Реферат Современности нужны инновации — новые продукты и услуги, новые и нестандартные подходы к решению застарелых проблем и недавно возникших. Управление инновациями — целенаправленные усилия менеджмента по повышению конкурентоспособности компании, улучшению финансовых показателей и скорости реакции на вызовы бизнес — среды. Об управлении инновациями мечтают все, но удается это только тем компаниям…
Реферат В России «государственные служащие» традиционно рассматривается, прежде всего, как чиновничество — группа должностных лиц, обладающих особым социально-правовым статусом и местом (рангом) в иерархии государственных организаций. В советский период функционировала в органах власти и в обществе группа государственной бюрократии. Группы государственных служащих не существовало. Поэтому сегодня она как…
Курсовая Процессы экономического обновления и роста обуславливаются качеством инвестиций и скоростью их осуществления, а также их размерами и структурой Создание капитала и обеспечение конкурентоспособности товаропроизводителей на внешних и внутренних рынках невозможны без инвестиций. Исключительно за счет инвестирования совершаются процессы структурного и качественного обновления мирового…
Курсовая Итак, как видно, при проведении процесса принятия управленческого решения в сфере производства, осуществляются обсуждения несколькими старшими управляющими в различных сферах (экономическое обоснование, инженерно-техническое обоснование, организационное). Всё рассчитывается с экономической точки зрения, строится график безубыточности, который является одним из методов прогноза, а затем уже…
Реферат Нормирование труда в научном понимании представляет собой процесс исследования трудовой деятельности человека, проектирования технологии выполнения работ и установления необходимых затрат рабочего времени на изготовление продукции и оказание услуг в реальных производственных условиях. По мнению Бухалкова Михаила Ильича, профессора и доктора экономических наук, нормирование труда — это функция…
Реферат