Другие работы
По оценкам отечественных специалистов Россия, используя зарубежный опыт, вполне могла бы побороться за 17 макротехнологий из тех 50 — 55, которые определяют потенциал развитых стран. Это авиационные и космические технологии, новые мыслящие материалы — керамика, металлы, полимеры, композиты, которые могут реагировать на окружающую среду, это и технология нефтедобычи и переработки, мембранная…
Курсовая Аттестация персонала Аттестация персонала проводится для того, чтобы определить уровень их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой ими должности, а также решить вопрос о присвоении им квалификационного разряда. Таким образом, она призвана выявить результаты деятельности, деловые и личностные качества сотрудника, стимулировать их творческий рост и активность, повысить квалификацию…
Реферат В компании работает штат квалифицированных и опытных сотрудников, которые обеспечивают быструю и качественную комплектацию и доставку партий любого объема вовремя. Отлаженная система приема и обработки входящих заказов позволяет выполнять даже срочные и сложные задачи. Для постоянных клиентов длительное время функционирует выгодная система разнообразных скидок, а для малых предприятий…
Курсовая Гапоненко А. Л. Стратегическое управление: учебник для студентов ВУЗов / А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухин. — 3-е изд., стер. — М.: Омега-Л, 2008. — 464 с. Томпсон А. А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа / А. А. Томпсон, Дж. А. Стрикленд. — 12-е изд. — М.: ВИЛЬЯМС, 2011. — 924 с. Круглова Н. Ю. Стратегический менеджмент: учебник / Н. Ю. Круглова, М. И. Круглов. — 2-е…
Реферат Любой отчет компании (финансовый, годовой или социальный) оценивается с точки зрения полноты представленной в нем информации и ее существенности для заинтересованных сторон. Традиционно для бизнеса выделялись два адресата отчетности — акционеры и государство. Сегодня, с усложнением среды ведения бизнеса, ростом конкуренции и общественного внимания к экологической безопасности, перечень…
Реферат Основная цель отбора персонала — набрать работников с высокой культурой работы — может быть осуществлена менеджерами-управляющими или людьми, контролирующими интересы компании. Администрация предприятия устанавливает различные цели набора, например, привлечение работников с высоким качеством работы: готовых работать на фирме много лет; с низким показателем несчастных случаев; умеющих общаться…
Курсовая В данной таблице представлены изменения структуры трудовых ресурсов компании. На конец 2012 г., численность её сотрудников составляла 127чел. по сравнению с 2010 г. Из данных таблицы видно, что с 2010 г., пережив кризис, компания увеличивала численность персонала, количество водителей с 2010 г. по 2012 г. выросло на 42 чел. (с 70 до 112чел.) и на 2012 г. их доля в штате компании составляла…
Реферат Прежде всего необходимо составить план маркетинговой работы. Причем, важно делать это не в одиночку, а при участии всего коллектива. Каждый из сотрудников высветит проблему со своей позиции и увидит, как важно его участие в общем деле, а это будет служить сплочению коллектива. План маркетинга формируется на основе ответов на 3 вопроса: каково положение предприятия на начало исследования, какую…
Реферат В бизнес-плане оценивается перспективная ситуация как внутри фирмы, так и вне ее. Он особенно необходим руководству для ориентации в условиях акционерной собственности, так как именно при помощи бизнес-плана руководители компании принимают решение о накоплении прибыли и распределении ее части в виде дивидендов между акционерами. Этот план используется при обосновании мероприятий…
Курсовая Как показало интервью, проведенное после анкетирования, корректировка принятых решений вышестоящим звеном чаще всего связана с авторитарностью всех его руководителей. Установка на то, что «надо делать все так, как я сказал», не позволяет нижестоящим подразделениям реализовать творческий потенциал и действовать, исходя из собственного понимания проблемы, которое на деле может нести большой…
Реферат Менеджер помимо своих профессиональных качеств, должен ясно осознавать, что такие черты поведения как вежливость, тактичность, деликатность, абсолютно необходимы не только для «умения вести себя в обществе», но и для обыкновения житейского бытия. Нельзя забывать о культуре общения, чувстве меры, доброжелательности, нужно полностью управлять своими эмоциями, стрессами. Необходимо иметь свой…
Реферат Методика анализа финансового состояния предполагаемых дебиторов Ускорение оборачиваемости дебиторской задолженности в динамике за ряд периодов рассматривается как положительная тенденция. Большое значение для сокращения сроков платежей имеют отбор потенциальных покупателей и дифференциация условий оплаты продукции (товаров, работ, услуг), предусматриваемых в контрактах. Отбор осуществляется…
Реферат Одна из важнейших проблем, требующих экстренных изменений, — снижение мотивации специалистов и менеджеров низового, и, главным образом, среднего звена. Эта проблема порождает «утечку мозгов» — т. е. уход из организации хорошо подготовленных (в ней же!), достаточно опытных специалистов и управленцев, которые не видят перспектив для удовлетворения своих карьерных амбиций. Основной причиной этого…
Реферат Торговый Дом «ОМИС» работает на рынке стройматериаловс 1993 года. И с момента открытия компании исторически сложились два основных направления деятельности: продажа и производство вентиляционного оборудования и лепного декора. Компания ООО «Алюма-Декор» на рынке с 1999 года. Свою деятельность компания начала с поставки в Россию английской стальной системы для шкафов-купе — Marybern (Мэриберн…
Реферат Вам следует также рассмотреть и сильные стороны вашей организации, такие как интересная работа, возможности обучения и повышения квалификации, перспективы продвижения по службе, страхование, льготы и пособия для работников. Эти факты необходимо сравнить с теми, которые предлагают конкуренты, и составить список наиболее выгодных пунктов. В какой-то степени кандидаты предлагают себя сами, но они…
Реферат