эргономика рабочее место травматизм Таким образом, эргономика как наука занимается не только теоретическими изысканиями, но и работает в направлении получения конкретных прикладных знаний организации рабочего пространства и ритма.
В первую очередь, эргономика на основе смежных дисциплин вырабатывает общие требования пригодной для работы и комфортной обстановки. Сюда в первую очередь входят общие условия, обусловленные физиологией и биологией человека (температура окружающей среды, уровень освещённости и т. п.).
Также весьма важной является система организации непосредственно рабочего места.
Оно должно быть не просто пригодным для труда с точки зрения физиологии человека, но удовлетворять специфике выполняемых операций на рабочем месте.
Требования к организации рабочего места специфичны для каждого вида деятельности (либо близких друг к другу сфер по каким-либо параметрам).
Однако, как правило, рабочее место должно предполагать возможность смены позы, быть удобным с точки зрения соизмерения с конституцией тела специалиста, обеспечивать доступ к необходимым предметам, необходимым для осуществления деятельности.
Наряду с этим, так же немаловажна роль психологического климата в условиях осуществления трудовой деятельности.
Во-первых, здесь необходимо формирование удобной, приятной рабочей обстановки (к примеру, эстетизация рабочего пространства).
Во-вторых, обязательный учёт психологических особенностей специалистов (к примеру, учёт характерных черт характера для специалистов в конкретной сфере деятельности, формирование рабочих групп по принципу психологической совместимости, формирование у работников навыков и компетенций в сфере взаимодействия с коллективом и т. п.).
Вышеперечисленные рекомендации, а также многие другие, выработанные в эргономике, могут поспособствовать повышению производительности труда без ущерба высокому уровню его безопасности для физического и психического здоровья человека, специалиста.
