За нарушение законодательства об охране труда предусмотрены следующие виды ответственности:
дисциплинарная;
административная;
материальная;
санкции к юридическим лицам;
уголовная.
Дисциплинарная ответственность наступает в случаях нарушения трудового распорядка, правил и норм по охране труда. Дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение.
Административная ответственность Административная ответственность выражается в наложении штрафа. К административной ответственности привлекаются должностные лица, допустившие нарушения трудового законодательства, норм и правил охраны труда.
К материальной ответственности привлекается работник, если по его вине предприятие понесло материальный ущерб. Материальная ответственность — возмещение ущерба.
Санкции к юридическим лицам (до 300 базовых величин) за нарушение трудового законодательства, требований техники безопасности и производственной санитарии повышенная ответственность работников, вплоть до привлечения их к уголовной ответственности.
К уголовной ответственности привлекаются лица, допустившие злостные нарушения, при условии, что такие нарушения повлекли за собой либо могли повлечь несчастные случаи, профзаболевания или другие тяжелые последствия. Меры наказания:
исправительные работы;
штраф;
общественное порицание;
освобождение от должности;
лишение свободы от 1-го года до 7-ми лет.
