Другие работы
Структура управления должна отражать цели и задачи фирмы, быть подчиненной производству и меняться вместе с ним б) должна отражать функциональное разделение труда и объем полномочий работников управления; последние определяются политикой, процедурами, правилами и должностными инструкциями и расширяются, как правило, в направлении более высоких уровней управления в) полномочия руководителей…
Контрольная Основные виды деятельности в настоящее время — Производство строительных материалов; — Проектирование и строительство жилых, общественных, производственных зданий, церквей; — Проектирование и выполнение работ по благоустройству территорий с применением брусчатки бетонной, художественных кованых изделий, малых архитектурных форм; — Коммерческая деятельность; — Риэлтерская деятельность (покупка…
Реферат Демократический стиль руководства предполагает гибкую организацию контроля, самоконтроль, а контроль со стороны руководства большей частью носит характер консультаций. Однако такая организация эффективна лишь при условии, что контролируемые лица обладают необходимым уровнем компетентности и социальной зрелости, действуют исходя из интересов организации, а не из узкоутилитарного стремления…
Реферат Общий контекст современных реформ государственного сектора включает в себя реализацию модели государственного управления NPM, сокращение волокиты и упрощение административных процедур (cut red tape), а также совершенствование антикоррупционного регулирования. Двумя основными проблемами реформирования остаются инерция политических институтов и сопротивление элиты и (или) групп интересов. Этот…
Реферат Действия специалиста по отбору персонала направлены на достижение вполне конкретной цели — обеспечение нормального функционирования фирмы или отдела учреждения, создание профессиональной атмосферы в коллективе, нормализации межличностных отношений. Такое внимание к межличностным отношениям неслучайно. Ведь человек выбирает не только профессию или конкретное место работы, вместе с этим он выбирает…
Реферат Что такое конфликт социально-политических интересов и какова роль власти в его урегулировании, в организации и проведении переговоров? В самом общем виде конфликт интересов означает столкновение субъектов по поводу осознанных потребностей. В конфликте интересов каждый субъект старается захватить или отвоевать некую «зону», соответствующую его самоопределению, ущемив, ограничив интересы другого…
Реферат Успех работы организации обеспечивают работники, занятые в ней. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства — персоналом предприятия. Умение руководителей высшего и среднего звена организации грамотно общаться со своим…
Дипломная Часто организационная культура трактуется как принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, ценностные ориентации, верования, ожидания, расположения и нормы, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за ее пределами. Организационная культура проявляется в отношениях между людьми в организации. Несмотря на очевидное разнообразие…
Реферат Лизинговые сделки этого типа представляют собой операцию по специальному приобретению имущества в собственность и последующей сдачей его во временное владение и пользование на срок, приближающийся по продолжительности к сроку его эксплуатации и амортизации всей или большей части стоимости имущества. В течение срока договора лизингодатель за счет лизинговых платежей возвращает себе всю стоимость…
Реферат К примеру, в 1992 г. после неудачной попытки Президента РСФСР Б. Ельцина распустить Съезд народных депутатов начались согласительные процедуры между исполнительной властью и оппозиционным ей парламентом. В итоге парламент и президент при посредничестве Конституционного Суда заключили, сев за первый в истории России «круглый стол», мирное соглашение. Исходом организованных по инициативе…
Реферат Объем проведенных исследований пока еще недостаточен для окончательных выводов о результативности программ по реорганизации условий труда, но уже имеющиеся данные показывают, что такие программы способствуют развитию чувства удовлетворения работой, снижению количества прогулов и текучести кадров и повышению качества продукции. Хотя эти результаты и указывают на то, что программы изменения…
Реферат Реактивная кадровая политика (ограничивается оперативным кадровым планированием) Руководство организации контролирует симптомы негативного состояния в работе с персоналом, причины и ситуации развития кризиса: возникновение конфликтных ситуаций, отсутствие достаточно квалифицированной рабочей силы для решения стоящих задач, отсутствие мотивации к высокопродуктивному труду. Руководство…
Реферат Если цель компании состоит в том, чтобы доминировать на обширном национальном или глобальном рынке, фирма должна ориентироваться на производство массовой стандартной продукции. Конкурентное преимущество компании заключается в дешевизне товара вследствие низких средних издержек производства и сбыта. Фирма базирует свой выпуск на положительном эффекте масштаба и эффекте разнообразия. Такая…
Реферат Работа младших начальников координируется и контролируется руководителями среднего звена. За последние десятилетия среднее звено управления значительно выросло и по своей численности, и по своей значимости. В большой организации может быть столько руководителей среднего звена, что возникает необходимость в разделении данной группы. И если такое разделение происходит, то возникает два уровня…
Реферат Очень редко стремятся достичь при помощи контроля полного совершенства в работе организации, поскольку прогрессирующие усовершенствования и улучшения на последних этапах требуют непропорционально больших затрат усилий и средств. Никогда не следует забывать, что все затраты, совершаемые организацией, должны приводить к увеличению се преимуществ и доходов. Затраты средств должны приближать…
Реферат