Другие работы
Счастье для любого руководителя, если он сумеет набрать сотрудников с яркой идейной мотивацией. Предлагаю несколько идей, способных помочь в развитии этой мотивации. Чем лучше сотрудник информирован о деятельности организации, тем активнее он в нее включается. Такой тонкий индивидуальный подход требует от руководителя хорошего знания своих сотрудников и гибкости в выборе стратегий управления…
Курсовая В рамках этой модели проводится оценка по 9 критериям, разделенным на две группы. Первая группа — «возможности», помогает оценить то, как организация добивается результатов в области качества, что она делает для этого; вторая — «результаты», характеризует, что достигнуто. В рамках этой модели проводится оценка по 9 критериям, разделенным на две группы. Первая группа — «возможности», помогает…
Реферат Сущность этой функции заключается в обеспечении согласованности действий всех звеньев системы управления, сохранении, поддержания и совершенствования установленного режима работы производственного механизма. При помощи этой функции решаются задачи, связанные с разделением труда в аппарате управления и упорядочением системы производства в случае отклонения от заданных параметров…
Реферат Поскольку на рынке пластиковых окон наблюдается большая конкуренция выживают те предприятия которые могут предложить довольно качественный товар по приемлемой цене. Очень важно при этом свести себестоимость товара к минимуму. Чтобы уверенно обосноваться на рынке и стать лидером нужно максимально увеличить производственные мощности для чего будет закуплена автоматическая линия Турецкой компании…
Реферат Предприятия, где все предложения, решаемые, как правило, в функциональных отделах, должны передаваться на вышестоящий уровень, т. е. иметь решение только через центральный аппарат — не редкость. Фактически многие вопросы решает сам руководитель по принципу подчиненности «директор — функциональные отделы» и «функциональные отделы — управление предприятием»; разобщенность структурных подразделений…
Реферат Актуальные вопросы жизни молодых работников предприятия решает Союз молодежи ОАО «Протон-ПМ», созданный при поддержке администрации еще в апреле 2001 года. Эта организация, призванная защищать интересы молодежи, решать социальные вопросы, особенно остро стоящие в современной ситуации, видит свои задачи гораздо шире. Стремление повысить качество жизни молодых сотрудников предприятия реализуется…
Реферат Рассмотрим применение теории игр в деятельности торговой организации. Возьмем торговую организацию, которая уже давно функционирует на рынке и его продукция известна покупателю. И еще одну торговую организацию, продукция которого еще не получила предпочтение потребителей. Предприятие-аутсайдер может принять решение о вступлении или не вступлении на рынок. Предприятие-лидер может отреагировать…
Реферат Себестоимость отдельных видов продукции определяется путем составления калькуляций, в которых показывается величина затрат на производство и реализацию единицы продукции. Калькуляции составляются по статьям расходов, принятым в данной отрасли промышленности. Различают три вида калькуляций: плановую, нормативную и отчетную. В плановой калькуляции себестоимость определяется путем расчета затрат…
Реферат Во главе фирмы агентства недвижимости «Аркада» стоит генеральный директор (руководитель). Он решает самостоятельно все вопросы деятельности предприятия, без особой на то доверенности действует от имени фирмы, представляет ее интересы во всех организациях и предприятиях города. Он издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками организации. Руководитель несет…
Курсовая Юридические лица должны иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения юридического лица (согласно статье 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Печать может также содержать фирменное наименование на любом языке народов РФ или иностранном языке (в этом случае сведения…
Реферат Методы оценки результативности труда персонала организации Процедура оценки результатов труда будет эффективной при соблюдении следующих обязательных условий: установление четких «стандартов» результатов труда для каждой должности (рабочего места) и критериев ее оценки; выработка процедуры проведения оценки результатов труда (когда, как часто и кто проводит оценку, методы оценки); предоставление…
Курсовая Итак, можно сделать вывод, что важным шагом в процессе обеспечения фирмы или организационной системы соответствующими её профилю человеческими ресурсами является отбор кандидатов, который представляет собой выбор из всей подобранной группы индивидуальных работников для последующего найма. Сам процесс отбора, как правило, состоит из целой серии ступеней выбора (различных методов), где каждая…
Реферат Динамическая оценка с учетом процессов, происходящих в объекте недвижимости, как, например: изменение состояния материалов, уровень истощения почв, степень физического износа конструкций, элементов, инженерных систем и здания в целом. Такая оценочная информация представляется, как правило, в текстовом виде (вместе с тем, в силу специфики ряда объектов, как, например, объектов-памятников…
Реферат Анализ системы мотивации труда в организации показал, что управление персоналом осуществляется с помощью сочетания административных, экономических и социально-психологических методов управления. Основа системы стимулирования персонала закладывается использованием организационно-технических методов, которые оптимизируют построение системы управления эффективностью труда. Используемые…
Реферат Заменять отглагольные существительные, особенно в распорядительных документах, соответствующими глаголами; употреблять в распорядительных документах глаголы неопределенной формы (назначить, командировать, премировать, утвердить, обязать и т. п.). Заменять сложные предложения простыми; применять устойчивые (трафаретные) словосочетания; использовать прямой порядок слов в предложении в том случае…
Реферат