Анализ стиля руководства предприятия Производственный кооператив «Звезда»

Организационно-экономическая характеристика деятельности ПК «Звезда»

Агропромышленная предприятие «Звезда» располагается по адресу Ульяновская обл., г. Инза, ул. Пролетарская, 20. Предприятие образовано на базе межхозяйственного объединения пчеловодства решением областного совета депутатов 17 августа 1987 года № 414 и приказом агропромышленного комитета области 12.10.1987 г. № 579.

В состав предприятия «Звезда» вошли: межхозяйственное объединение пчеловодство, завод фильтрованных порошков Инзенский, комбинат городской пищевой Инзенский.

В 1992 году было создано ТОО Продовольственная фирма «Звезда». 18 сентября 1992 года «Звезда» получила свидетельство на право собственности.

В марте 1994 г. в состав ТОО Продовольственная фирма «Звезда» приобрела на конкурсе МУП ресторан станции Инза. 1 февраля 1999 года ТОО Продовольственная фирма «Звезда» было преобразовано в ООО Агрофирма «Звезда», в результате изменения гражданского законодательства. Через 2 года было создано дочернее общество продовольственная фирма Звезда, которое 25 марта 2002 г. было преобразовано в производственный кооператив «Звезда», которое осуществляет свою деятельность и в настоящее время.

В состав ПК «Звезда» входит 3 подразделения: пекарня (производство хлебобулочных изделий), крупяной цех (обработка гречневой крупы), пчеловодство (производство меда, медосодержащих продуктов).

ПК «Звезда» внесено в единый государственный реестр юридических лиц, имеет самостоятельный баланс, круглую печать и штампы со своим наименованием, фирменный знак, товарный знак и иные средства индивидуальной идентификации, расчетный и иные счета в рублях и иной валюте в учреждениях российских и иностранных банков. Филиалов и представительств кооператив не имеет.

ПК «Звезда» является коммерческой организацией, основной целью которого является извлечение прибыли в результате производства и переработки сельскохозяйственного сырья, производства товаров народного потребления продовольственной группы, реализации производимой и иной продукции, сдачи в аренду собственного имущества, оказания оптово — розничной торговли. Произведенная собственная продукция реализуется через свою торговую сеть. Реализация считается по моменту отгрузки.

Цех по обработке гречневой крупы ПК «Звезда» в г. Инза, а также близлежащих районах конкурентов не имеет, занимая монопольное положение.

Доля предприятия «Звезда» (мед, хлебобулочные изделия) на рынке г. Инзы и Инзенского района наиболее высокая, по сравнению с конкурентами. Продукция ПК «Звезда» отличается высоким качеством, большим ассортиментном.

Численность персонала производственного кооператива «Звезда» на начало 2011 года составила 55 человек, из которых 13 человек имеют высшее образование, 26 человек — средне — специальное образование.

Таблица 2. Организационная структура предприятия «Звезда».

ПК «Звезда» наиболее соответствует тип функциональной организационной структуры, поскольку предприятие выпускает ограниченную номенклатуру продукции с небольшим объемом производства в узком масштабе (сотрудничает с отдельными предприятиями Ульяновской обл., г. Самары, г. Тольятти) и для обеспечения своего функционирования требует решения стандартных управленческих задач.

Основными стимулами для сотрудников к деятельности являются денежные вознаграждения: фиксированные оклады у специалистов; сдельная форма оплаты у рабочих. Размер заработной платы имеет средний уровень по сравнению с другими схожими организациями города. Но в результате нехватки денежных средств, работники долгое время вообще не получали никаких дополнительных вознаграждений. Поэтому руководители принимали усилия для создания необходимых условий на предприятии, чтобы заинтересовать сотрудников. За последние несколько лет текучесть кадров на предприятии стабильная. Текучесть среди специалистов составила 7,6% в год, среди рабочих — 14,3% в год. Тем не менее, численность персонала ПК «Звезда» за последние 10 лет значительно сократилась. В 1999 году численность составляла 120 человек, в 2011 году уже составила 55 человек. Результатом снижение численности персонала является постепенное сокращение рабочих мест. Начиная с 1999 года, на предприятии были ликвидированы консервный цех, кондитерский цех, сырцех.

ПК «Звезда» имеет производственные цеха и склады со значительной площадью. В результате отсутствия денежных средств данные производственные мощности работают не в полную нагрузку: отрасль пчеловодства — 72% из 100%; цех по обработке гречневой крупы — 52% из 100%. Таким образом, предприятие каждый год несет большие расходы по содержанию имущества.

В результате нехватки денежных средств объемы производства ПК «Звезда» уменьшаются. Выручка организации за 2009 год составила 10,66 млн руб.; в 2010 году — 9,8 млн руб. Таким образом, выручка сократилась на 862,1 тыс. руб, что составило 8,1%.

В результате относительно небольшой масштабности деятельности предприятия цепь команд от руководителя до непосредственного исполнителя включает зачастую 1−2 этапа, другими словами сводится к минимуму. В ПК «Звезда» отсутствует такая проблема, как неправильная интерпретация поставленной задачи.

Что касается вертикальных коммуникаций внутри организации, то руководство принимает все меры с целью их совершенствования. Периодически проводятся общие рабочие совещания, на повестку дня которых ставятся важнейшие вопросы деятельности кооператива. Коммуникации проходят как по нисходящей, так и по восходящей линии. С целью быть в курсе всех текущих дел кооператива, директор постоянно посещает производственные цеха, напрямую общается с рабочими, дает советы относительно тех или иных вопросов.

Таким образом, можно выделить основные характеристики ПК «Звёзда». Кооператив представляет собой довольно маленькое предприятие, выпускающее небольшие объёмы продукции с ограниченной номенклатурой. Несмотря на это предприятие, существует на рынке уже более 20 лет, оно успело себя хорошо зарекомендовать и является конкурентоспособным предприятием в своей области, а по многим показателям опережает аналогичные предприятия.