Производительность труда в России с позиций научных школ управления. 
Теория власти

В эссе кратко раскрыть следующие вопросы:

• 1) Что такое власть. Объект и субъект власти
• 2) Теория власти в трудах Просветителей (Ж. Руссо, Вольтер и т. д.)
• 3) Современное понимание феномена власть. Её формы и выражения в наше время
• 4) Власть явление коллективное или личностное? Ответ аргументируйте
• 5) Какая форма власти наиболее предпочтительна в работе организаций со штатом до 10, более 100, и более 1000 человек. Ответ аргументируйте

модель управление производительность труд Сущность природы понятия «власть» заключается в социальном аспекте, т.к. сама по себе власть обретает характерные функции, в связи развитием общества.

На сегодняшний день мы не можем представить общество без власти, т.к. отсутствие таковой приведет к хаосу общества, к его саморазрушению в социальном аспекте. Исторический опыт показывает, что наличие власти — это главный элемент организационной структуры, без которого не может быть достаточно полного и эффективного функционирования общества в целом. Главной задачей власти, является регулирование отношений, возникающих между обществом людьми, обществом и государством. Данная задача власти вытекает из различных потребностей людей, т.к. последние в свою очередь являются неравными в социальной и естественной сфере. Другими словами, это исходит от наших, подчас, противоположных интересов и потребностей.

Несмотря, на главную задачу власти, все же сама по себе власть в равной степени является и центром недопонимания, и подчас, выражена массовыми недовольствами, причем не только между людьми и обществом, но и между целыми государствами. Власть привлекает сама по себе. Это заключается в том, что у нее имеется влияние на многие сферы жизни, включая управление ресурсами их распределения и потребления. Данный факт, является центром борьбы между теми, кто хотел управлять данными рычагами власти, и между теми, кто непосредственно стоит у управления.

Что же такое власть?

Согласно, мнению Перевалова, власть — это способность навязывать свою волю другим, а также выработка данной воле, соответствующего поведения. Рассматривая данное понятие, можно вывести определение, что власть представляет собой взаимодействие субъекта и объекта. Следует подчеркнуть, что данное взаимодействие неравнозначное. Субъект навязывает свою власть объекту, который в свою подчиняется.

Таким образом, субъект — это активное начало власти. Для субъекта в первую очередь, должны быть приоритетными следующие значения, как желание властвовать, и компетентность.

Следует привести примеры субъектов власти, это отдельные индивиды, социальные группы, политические институты, а также международные организации В свою очередь, объект представляет собой пассивное начало власти, которое подчиняется непосредственно субъекту. Власть без своего объекта не может быть властью, как таковой. Но следует сказать, о том, что объект это не только пассивное подчинение. Объект также проявляет и активное сопротивление власти. Причем данная активизация может быть направлена на полное уничтожение субъекта.

Интересен тот факт, что деление общества на социальные группы тоже предусматривает наличие власти как таковой, т.к. в любой социальной группе также имеются начальствующее звено, чьей функцией является компетентное руководство, а подчиняющиеся объекты, к примеру, служащие, должны выполнять волеизъявления руководства.

На мой, взгляд, достаточно компетентным мнением, по классификации форм политической власти у Ж. Т. Тощенко. Специфичность его классификации, заключается в том, что при выявлении субъекта и объекта власти представляется наиболее легким, в какой либо форме политической власти. Выявляется политическая конструкция государственных органов и их задачи и функции.

Он также выделяет, так называемые «вечные» и специфические формы власти. И так к «вечным» формам он относит демократию и олигархизм. Ко вторым, специфическим формам — аристократию, монархию, этнократию, теократию и др.

Как уже говорилось, власть, реализуя свои полномочия, способствует к установлению в обществе определенной иерархии, т.к. власть понятие социальное и коллективное.

Для управления в организации, необходим подход к управлению, причем он должен быть достаточно обоснованным и не для всех одинаков, учитывая специфику организации и количество работников.

Итак, для организации численность. Порядка, 10 человек, характерно все-таки демократия и ее демократический тип управления, т.к. по этому типу проще всего организовать полномочия и ответственность. Для такой организации будет эффективна горизонтальная плоская структура управления.

Если численность предприятия составит порядка 100 человек, то здесь, также можно использовать демократический тип управления, но все же более применим либеральный. Но здесь при применении демократического типа, не может быть горизонтальной структуры управления. Здесь целесообразно применить линейно-функциональную структуру управления, или матричную структуру.

Что касается предприятия, где численность сотрудников составляет около 1000 человек, то здесь управление должно быть более жестким, бюрократическим, дабы избежать хаоса в подчинении и в координации действий. В данном случае, управление не под силу одному человеку, следовательно, тип управления на таком предприятии должно иметь линейно-функциональную организационную структуру.

Таким образом, при увеличении численности сотрудников предприятия, форма власти, осуществляемая на нем, будет ужесточаться, в противном случае, управление не будет эффективным, неся за собой разобщенность и потерю контроля.

Список использованных источников и литературы

:

• 1. Андреев Н. М. История политических и правовых учений. — СПб.: Питер, 2008 — 478 с.
• 2. Валуев С. А., Игнатьева А. В. Организационный менеджмент: Учеб. пособие. — М.: Инфра — М, 2009. — 346 с.
• 3. Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала. Т. 1 -2. — М.: Дело, 2008 — 788 с.
• 4. Лэнд П. Менеджмент — искусство управлять. М.: Инфра — М 2008. — 678 с.
• 5. Хачатуров С. Е. Организация производственных систем (теоретическое основание организационной науки). — Тула: Шар, 2012. — 244 с.
• 6. Шишко И. В. История политических и правовых учений. — М.: Норма -0 Инфра, 2008. 668 с.
• 7. Официальный сайт ЗАО «Джи Эм АвтоВАЗ» www. gm-avtovaz.ru