Анализ эффективности использования рабочей силы
Данный показатель показывает, что 88% рабочей силы участвует в производственном процессе (заняты в сельскохозяйственном производстве), остальная численность это работники занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах, работники ЖКХ, торговли и другие. Данный коэффициент показывает, что продолжительность рабочего дня в 1,5 раза выше нормы. Это связано со спецификой сельского хозяйства… Читать ещё >
Анализ эффективности использования рабочей силы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Для анализа эффективности использования рабочей силы необходимо рассмотреть показатели ее использования. Рассмотрим некоторые из них:
— уровень использования рабочей силы Ку=Тф/Тн=124/141=0,88.
Данный показатель показывает, что 88% рабочей силы участвует в производственном процессе (заняты в сельскохозяйственном производстве), остальная численность это работники занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах, работники ЖКХ, торговли и другие.
— коэффициент использования рабочего времени дня Кд=Вф/Вр=10/6,7=1,5.
Данный коэффициент показывает, что продолжительность рабочего дня в 1,5 раза выше нормы. Это связано со спецификой сельского хозяйства и дополнительной оплаты за сверх выполнение нормы, в данном случае — временной.
Для рассмотрения других показателей проанализируем следующую таблицу (табл.7).
Таблица 7. Эффективность использования рабочей силы в колхозе «Победа».
Годы. | Среднегодовая численность работников, чел. | Численность работников на 100 га сельхоз. угодий, чел. | Валовая продукция на 1 чел. — ч, руб. | Валовая продукция на 1 среднегодового работника, руб. |
|
|
|
|
|
Исследовав данную таблицу можно сделать следующие выводы. Численность работников на 100 га сельскохозяйственных угодий сокращается вследствие сокращения среднегодовой численности. Проанализировав среднегодовую численность работников, наблюдается ее уменьшение. Несмотря на это происходит увеличение валовой продукции на 1 чел.-ч. Данный показатель был достигнут за счет усовершенствования трудового процесса, внедрения новых технологий. В связи с повышением квалификации работников и с сокращением численности неквалифицированных кадров валовая продукция увеличивается на одного работника.
