Индексы номинальой и реальной (фактической) заработной платы

Индексы заработной платы — это инструменты, при помощи которых оцениваются тренды или динамика заработной платы. Существуют два индекса оплаты труда: номинальный и реальный.

Индекс номинальной заработной платы — относительный показатель, характеризующий изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.

Индекс реальной заработной платы — относительный показатель, характеризующий изменение номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен. Характеризует покупательную способность номинальной заработной платы. Определяется путем деления индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги (1):

Ir = Iw / Ip *100% (1).

где, Ir индекс реальной заработной платы;

Iw индекс номинальной заработной платы, %;

Ip индекс потребительских цен, %.

Оба индекса относятся к одному и тому же временному периоду.

Реальная заработная плата в экономической деятельности рассматривается как главный показатель покупательной способности заработной платы наемных работников и как эквивалент уровня их дохода, независимо от фактической работы, выполняемой в ходе этой деятельности. В резолюции, принятой на 8-ой Международной конференции статистиков труда (МОТ, 1954 г.) приводится следующее понятие: «реальная заработная плата» — это товары и услуги, которые можно приобрести на заработную плату или которые выдаются в счет заработной платы. Данное определение предоставляет удобную базу для расчета реальной заработной платы и ее сравнения во времени или по различным странам и регионам. Для исчисления реальной заработной платы необходимы:

• — Размер заработной платы в денежном выражении;
• — Ряд цен на товары и услуги, наиболее часто приобретаемые работниками;
• — Данные о структуре потребления работников.

Статистика реальной заработной платы не является первичной статистикой. Это результат объединения двух типов исходных статистических данных — заработной платы и цен. Таким образом, чтобы проследить динамику покупательной способности заработной платы в конкретной стране в результате изменения цен на потребительские товары и услуги, используют данные о заработной плате и индекс потребительских цен.

В системе с другими экономическими переменными, такими как занятость, производительность труда, доход и потребление, индексы реальной заработной платы представляют особую ценность для изучения сезонных колебаний, циклов экономической активности, а также для экономического планирования и прогнозирования.

При ведении коллективных переговоров и индексации заработной платы основная цель работников (профсоюзов) и работодателей сводится к сохранению покупательной способности заработной платы, особенно, в периоды высокой инфляции. Эта цель достигается часто путем привязывания заработной платы к индексу потребительских цен и компенсирования разницы в стоимости жизни в различных регионах или в различные периоды времени.

На международном уровне сравнительный анализ динамики изменения реальной заработной платы разных стран во времени может быть достаточно объективным, поскольку индексы не подвержены влиянию колебаний относительной ценности и обменных курсов валют.

В соответствии с Резолюцией 12-ой Международной конференции статистиков труда (МОТ, 1973 г.), рекомендуется разрабатывать текущую статистическую программу по наблюдению за уровнем оплаты труда для удовлетворения краткосрочных нужд и долгосрочную статистическую программу, охватывающую показатели структуры и распределения заработной платы по различным признакам.

В статистической практике сохраняется принцип учета начисленной заработной платы. Это обеспечивает его сопоставимость с показателями СНС, финансовой статистики (например, с себестоимостью, которая определяется исходя из сведений о начисленной заработной плате, а не о фактических ее выплатах) и др. При этом, информация о начисленной заработной плате дополняется данными о размерах задолженности по ее выплатам.

Определение общего объема скрытой оплаты труда возможно с помощью проведения расчетов и экспертных оценок (в частности, на основе сопоставления формально зарегистрированных доходов и суммарных расходов на все нужды домашних хозяйств).