Введение. 
Анализ производительности и оплаты труда в растениеводстве (на примере КУПСХП "Верхнедвинский")

Сельское хозяйство представляет собой совокупность двух взаимосвязанных групп — отраслей: растениеводство и животноводство, для каждой из которых характерны свои особенности, специфика производства, средства и предметы труда, формы организации производства, технология, условия труда, квалификация работников.

Растениеводство — одна из основных отраслей сельского хозяйства. Уровень его развития существенно влияет на удовлетворение потребностей в продуктах питания, а также сказывается на состоянии животноводства. Перед сельским хозяйством сегодня стоит задача резкого повышения производительности труда.

На результаты производственно-хозяйственной деятельности отрасли растениеводства, динамику выполнения планов производства продукции растениеводства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда.

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. 1].

Заработная плата важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличения Объемов произведенной продукции, улучшения его качества и ассортимента. Заработная плата является основным источником доходов работающих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и мерой потребления. Необходимым условием правильного определения заработной платы и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учет. [2].

Объектом исследования курсовой работы на тему «Анализ производительности и оплаты труда в растениеводстве» является предприятие КУПСХП «Верхнедвинский».

Основной задачей данной работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа производительности и оплаты труда в растениеводстве.

Целью данной курсовой работы является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в обработке статистической информации, а так же применение экономико-статистических методов в анализе производительности труда в КУПСХП «Верхнедвинский», Верхнедвинского района, Витебской области.

Для выполнения поставленной цели необходимо:

• — изучить общее экономическое состояние КУПСХП «Верхнедвинский»;
• — провести анализ показателей производительности труда;
• — выявить факторы, влияющие на уровень производительности труда;
• -разработать наиболее рациональные методы повышения производительности труда

Предмет исследования — производительность труда в растениеводстве и пути её повышения.

При анализе данной темы были использованы следующие методы:

• — аналитический
• — статистический
• — расчётно-конструктивный

Эта работа выполнена по данным бухгалтерского и статистического учета данного предприятия за соответствующий период с 2011 по 2013 год с использованием материалов журнальных статей и специальной экономической литературы.