Планирование аудиторской проверки расчетов с подотчетными лицами ООО «Астра»
Типичные ошибки: нарушение порядка выдачи подотчетных сумм, нарушение при оформлении командировочных расходов, нарушение порядка налогообложения, нарушение порядка ведения синтетического учета расчетов с подотчетными лицами. В ООО «Астра» аналитический учет командировочных расходов ведется в пределах норм. Расходы сверх норм осуществляются за собственный счет работника, что оговорено в трудовом… Читать ещё >
Планирование аудиторской проверки расчетов с подотчетными лицами ООО «Астра» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Прежде чем начать составление плана и программы аудита, аудитор должен провести предварительную оценку системы внутреннего контроля.
В ООО «Астра» выдача денежных средств из кассы подотчет предусмотрена для следующей категории работников: бухгалтера и двух менеджеров.
Менеджерам выдаются денежные средства на командировочные расходы, а также на хозяйственные нужды. Сотрудники предприятия направляются в командировку для налаживания партнерских отношений с поставщиками, для изучения новинок, поступающих на рынок, для формирования конкретных заказов клиентов, а также на приобретение ГСМ для поездок внутри города.
Бухгалтер получает денежные средства подотчет для приобретения канцелярских принадлежностей и бланочной продукции. Перечень работников, которым разрешено выдавать деньги подотчет оговаривается в Приказе «О порядке выдачи денежных средств подотчет».
Проверка документов показала, что в 2013 г. при выдаче денежных средств подотчет список лиц, указанный в приказе, соблюдался.
В результате проверки журнала-ордера № 7 не было выявлено нарушений, связанных с выдачей новых авансов лицам, не отчитавшимся по ранее выданным суммам. Также по результатам проверки было сделано заключение о наличии всех необходимых приказов о направлении работников в командировку.
Размер суточных на ООО «Астра» определяется приказом, величина установленных норм составляет 200 р., что не противоречит действующему законодательству. За анализируемый период не было выявлено превышения суточных сверх установленных норм.
В ООО «Астра» аналитический учет командировочных расходов ведется в пределах норм. Расходы сверх норм осуществляются за собственный счет работника, что оговорено в трудовом договоре по данному сотруднику.
За анализируемый период предприятием не выдавались средства на представительские расходы.
По результатам опроса собственных работников проверяемого предприятия можно сделать следующие выводы:
- — внутренний контроль за расходованием и целевым использованием денежных средств из кассы предприятия соответствует действующим законодательным нормам;
- — после проведения оценки системы внутреннего контроля аудитор принимает решение о планировании аудита и составлении программы аудиторской проверки.
Планируя аудиторскую проверку, необходимо установить уровень существенности (максимально допустимый размер ошибочной суммы, которая может быть показана в публикуемых финансовых отчетах и рассматриваться как несущественная) и аудиторский риск (риск, который берет на себя аудитор, давая заключение о полной достоверности данных внешней отчетности, в то время как возможны ошибки и пропуски, не попавшие в поле зрения аудитора).
Расчет уровня существенности можно произвести на основе данных баланса ООО «Астра».
Данные для расчета уровня существенности.
п/п. | Наименование базового показателя. | Значение базового показателя бухгалтерской отчетности, тыс. руб. | Доля, %. | Значение для нахождения уровня существенности, тыс. руб. |
Нематериальные активы. | 0,1. | 0,099. | ||
Основные средства. | 48,2. | 358 547,75. | ||
Сырье. | 6,3. | 6096,006. | ||
Готовая продукция. | 13,8. | 29 155,674. | ||
Денежные средства. | 31,6. | |||
Валюта баланса. |
Поскольку значение 358 547,75 тыс. руб. является наибольшим, аудитор принимает решение отбросить его при расчетах, а наименьшее (0,099) оставить.
Расчет уровня существенности показателей составляет (0,099 + 6096,006 + 29 155,674 + 158 632) / 4 = 48 470,94475 тыс. руб. полученную величину можно округлить до 48 471 тыс. руб. и использовать количественный показатель в качестве значения существенности.
Различие между значениями уровня существенности до и после округления составляет (48 471 — 48 470,94475) / 48 470,94475 * 100% = 0,0001, что находится в пределах 2% (единого показателя уровня существенности, который может использовать аудитор в своей работе). Аудиторский риск составляет 2%.
Если рассматривать план и программу аудита расчетов с подотчетными лицами в ООО «Астра» в целом, то можно рассмотреть данные плана и программу проверки.
- 1 этап:
- — проверка и изучение приказа об установлении круга лиц, которым предоставлено право получать деньги подотчет на хозяйственно-операционные расходы;
- — проверка наличия журнала учета работников, выбывающих в командировки и прибывающих из командировок;
- — проверка наличия в учетной политике сроков, на которые выдаются деньги подотчет.
- 2 этап:
- — проверка правильности оформления первичных учетных документов. Обратить внимание на оправдательные документы (наличие на чеках реквизитов и пр.);
- — проверка правильности проведения инвентаризации расчетов с подотчетными лицами;
- — проверка соответствия записей о выдаче, использовании, возврате подотчетных сумм данным регистра по счету 71;
- — установление факта выдачи денежных средств подотчет при наличии остатка неизрасходованного прошлого аванса;
- — проверка своевременности возврата неизрасходованных подотчетных сумм, выданных на командировочные и операционно-хозяйственные расходы;
- — проверка правильности отнесения на себестоимость операционно-хозяйственных расходов из подотчетных сумм и оприходования приобретенных через подотчетных лиц материальных ценностей;
- — проверка правильности отражения в учете приобретения материальных ценностей;
- — проверка обоснованности предъявления бюджету НДС по приобретенным материальным ценностям, оплачиваемым работам и услугам;
- — проверка правильности учета норм (пределы норм) на командировки;
- — проверка учета операций, в частности, курсовых разниц;
- — проверка правильности расчетов с лицами, на работающими, а организации.
Типичные ошибки: нарушение порядка выдачи подотчетных сумм, нарушение при оформлении командировочных расходов, нарушение порядка налогообложения, нарушение порядка ведения синтетического учета расчетов с подотчетными лицами.