Реорганизация корпорации. 
Корпоративное право

Понятие и причины реорганизации корпораций. Реорганизация представляет собой прекращение юридического лица с переходом прав и обязанностей. Иными словами, при реорганизации ликвидированное юридическое лицо имеет правопреемника — новое юридическое лицо.

Среди причин, по которым проводится реорганизация корпораций, называют следующие^[1].

Во-первых, необходимость повышения эффективности управления корпорацией. При определенных обстоятельствах требуется повысить самостоятельность структурных подразделений корпорации, в том числе ее филиалов. Достичь этого можно путем выделения из состава корпорации одного или нескольких юридических лиц. Возможна и другая ситуация, когда структурные подразделения корпорации лишены какой-либо самостоятельности и подвержены укрупнениям. Достигается это путем присоединения к корпорации дочерних обществ.

Во-вторых, объединение активов организаций для достижения лучших результатов, а также предотвращение враждебного поглощения и повышение инвестиционной привлекательности корпорации.

Независимо от причин любая реорганизация основана на экономических, политических, производственных или иных предпосылках и должна быть обоснована.

Реорганизация предусматривает целый ряд формальных процедур, регламентированных законодательством. Речь идет и о проведении общих собраний участников (акционеров, членов), и об обязанности уведомить кредиторов и раскрыть информацию о реорганизации. Более того, процедура реорганизации может повлечь дополнительные предпринимательские риски, особенно в том случае, если деятельность реорганизуемой корпорации подлежит лицензированию.

Формы реорганизации. Реорганизация корпоративной организации может осуществляться в формах: слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. ГК РФ допускает реорганизацию с одновременным сочетанием различных перечисленных форм. Например, Закон об акционерных обществах регламентирует такую форму реорганизации, как разделение или выделение общества, осуществляемые одновременно со слиянием или с присоединением (ст. 19.1). Такую форму реорганизации назвали смешанной реорганизацией.

Из судебной практики

000 «Быструшинскос» (далее — Общество) принято решение о реорганизации в форме выделения из него ООО «Зеленое» с одновременным присоединением выделяемого общества к ООО «ВосходАгро». Кроме того, ООО «ВосходАгро» принято решение о реорганизации в форме присоединения к нему ООО «Зеленое», создаваемого в результате реорганизации Общества (ООО «Быструшинское») в форме выделения.

Как верно заключил суд первой инстанции, поскольку с 1 сентября 2014 г. может осуществляться смешанная реорганизация юридического лица, т. е. с одновременным сочетанием различных форм (абз. 2 п. 1 ст. 57 ГК РФ), и действующим законодательством не установлено запрета на проведение такой реорганизации в отношении ООО, постольку общество с 1 сентября 2014 г. имело правовые основания на проведение спорной реорганизации.

Из материалов дела следует, что в рассматриваемом случае общество и ООО «ВосходАгро» внеочередными общими собраниями своих участников 1 декабря 2015 г. приняли решение о реорганизации в форме выделения из общества — ООО «Зеленое» с одновременным присоединением последнего к ООО «ВосходАгро», об утверждении договора о присоединении и об утверждении общим собранием Общества передаточного акта^[2].

Гражданским кодексом РФ допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, но при условии, что ГК РФ или другим законом предусмотрена «возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм» (ст. 57).

Иными словами, если акционерное общество может быть преобразовано в ООО, товарищество и производственный кооператив, а производственный кооператив может преобразоваться в товарищество или общество, то указанные юридические лица могут быть реорганизованы в других формах, т. е. возможно выделение из акционерного общества ООО или производственного кооператива. Преобразование коммерческих корпораций в некоммерческие не допускается. Некоммерческие корпорации могут быть преобразованы в организационно-правовые формы только некоммерческих корпораций, указанных в ГК РФ.

В связи с этим следует согласиться с тем, что «сама по себе возможность комбинирования в рамках одной реорганизационной процедуры элементов различных базовых форм реорганизаций или участия в одной реорганизационной цепочке юридически различных видов не должна вызывать каких-либо препятствий, в противном случае законодательство будет лишь умножать издержки на проведение реорганизации»^[3].

Подобной проблемы не существует в зарубежных правопорядках. Например, согласно действующему с 1994 г. немецкому закону о реорганизации допускаются всевозможные варианты сочетания отдельных реорганизаций в рамках единой процедуры, за счет чего количество вариантов реорганизаций, получающихся в результате комбинаций из элементов «базовых типов», превышает одну сотню^[4].

Особенности реорганизации коммерческих и некоммерческих корпораций определяются ГК РФ и законами о корпорациях. Особенности реорганизации специальных хозяйственных обществ, а также акционерных обществ работников (народных предприятий) определяются законами, регулирующими их деятельность.

Решение о реорганизации корпорации. Такое решение принимается его участниками (акционерами, членами) на общем собрании. Законы предусматривают, что данный вопрос выносится на решение общего собрания только, но предложению коллегиального органа корпорации. В частности, указанное положение содержит Закон об акционерных обществах.

В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Так, в соответствии со ст. 38 Федерального закона «О защите конкуренции» в случае систематического осуществления монополистической деятельности занимающей доминирующее положение коммерческой организацией, а также некоммерческой организацией, осуществляющей деятельность, приносящую ей доход, суд по иску антимонопольного органа (в отношении финансовой организации, поднадзорной ЦБ РФ, по иску антимонопольного органа по согласованию с ЦБ РФ) вправе принять решение о принудительном разделении таких организаций либо решение о выделении из их состава одной или нескольких организаций. Созданные в результате принудительного разделения организации не могут входить в одну группу лиц.

При этом решение суда о принудительном разделении коммерческой организации или выделении из состава коммерческой организации одной или нескольких коммерческих организаций принимается в целях развития конкуренции, если выполняются в совокупности следующие условия:

• 1) существует возможность обособления структурных подразделений коммерческой организации;
• 2) отсутствует технологически обусловленная взаимосвязь структурных подразделений коммерческой организации (в частности, 30 и менее процентов общего объема производимой структурным подразделением продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг потребляется иными структурными подразделениями этой коммерческой организации);
• 3) существует возможность самостоятельной деятельности на соответствующем товарном рынке для юридических лиц, созданных в результате реорганизации.

В случаях, установленных законом, реорганизация коммерческих корпораций в форме слияния, присоединения или преобразования возможна лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

Передаточный акт. Составляемый при реорганизации корпорации передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами, а также порядок определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества, возникновением, изменением, прекращением прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, могущих произойти после даты, на которую составлен передаточный акт (ст. 59 ГК РФ). Аналогичное положение о содержании передаточного акта содержится в Законе об акционерных обществах. Включение в передаточный акт таких положений обусловлено тем, что процесс реорганизации является относительно длительным и с момента принятия решения о реорганизации до момента государственной регистрации вновь возникших корпораций может пройти значительный промежуток времени, в течение которого реорганизуемая корпорация совершала сделки, приобретала или отчуждала имущество и т. д. Такие изменения должны быть отражены в передаточном акте.

Основанием для отказа в государственной регистрации корпорации, создаваемой в результате реорганизации, является непредставление вместе с учредительными документами передаточного акта, а также отсутствие в нем положений о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованной корпорации.

Из судебной практики Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации (п. 4 ст. 57 ГК РФ).

В отличие от других форм реорганизации при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационноправовой формы, как указано в п. 5 ст. 58 ГК РФ, права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением нрав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

Из приведенных положений закона следует, что особенностью реорганизации в форме преобразования, в результате чего происходит изменение организационно-правовой формы юридического лица, является отсутствие изменения прав и обязанностей этого реорганизованного лица, когда нет изменений в правах и обязанностях его учредителей (участников). Поскольку юридическое лицо при преобразовании сохраняет неизменность своих прав и обязанностей, не передавая их полностью или частично другому юридическому лицу, закон не предусматривает обязательность составления в этом случае передаточного акта, предусмотренного ст. 59 ГК РФ, от одного лица другому. Преобразование юридического лица считается завершенным в момент государственной регистрации реорганизованного лица^[5].

• [1] См.: Молотников А. Е. Слияния и поглощения. Российский опыт. М.: Вершина, 2006.С. 59.
• [2] Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 17.10.2016 № 08АП-11 989/2016 по делу № А70−5616/2016.
• [3] Степанов Д. И. Основные проблемы, связанные с реформой законодательства о реорганизации // Закон. 2009. № 2. С. 29.
• [4] Там же. С. 30.
• [5] Определение ВС РФ от 19.07.2016 по делу № 310-КГ16−1802, А14−3915/2015.