Вопросы и задания для самопроверки

1. Охарактеризуйте сущность заработной платы в рыночной экономике.

2. Каковы основные функции заработной платы?

3. Что такое организация оплаты труда?

4. Каковы основные элементы рыночного механизма организации оплаты труда?

5. Назовите основные элементы внутрифирменной организации оплаты труда. Каково их назначение?

6. Каковы основные принципы организации оплаты труда?

7. Что представляет собой тарифная система? Какова ее роль в организации оплаты труда?

8. Что понимается под редукцией труда?

9. Что такое тарифная сетка? Какими параметрами она характеризуется?

10. Каков порядок построения внутрифирменных тарифных сеток?

11. Какие существуют варианты тарифных сеток по характеру возрастания в них тарифных коэффициентов?

12. Что представляет собой тарифная ставка и какие функции она выполняет?

13. Что такое доплаты и надбавки? В чем их общность и различие?

14. Назовите механизмы территориальной дифференциации заработной платы.

15. В чем сущность и каково назначение форм и систем оплаты труда?

16. Каковы условия эффективного применения сдельной и повременной форм оплаты труда?

17. Что такое сдельная расценка и каковы методы ее определения?

18. Назовите особенности оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.

19. В чем сущность бестарифной системы оплаты труда?

20. Что представляет собой система премирования? Каковы основные критерии эффективности системы премирования?

21. Что входит в качественную оценку системы премирования? Каковы методы количественной оценки и обоснования эффективности премиальных систем?

22. Что такое фонд заработной платы, и каковы его составные части?

23. Как рассчитываются показатели средней заработной платы?

24. Назовите укрупненные методы планирования средней заработной платы.

25. В чем сущность расчетно-аналитического метода планирования средней заработной платы?