Анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда

Задачи анализа выполнения плана по труду и кадрам

Выполнение производственной программы по перевозкам, ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава, а также другим видам работ и услуг зависит от обеспеченности АТО рабочей силой и правильного ее использования, постоянного повышения производительности труда. Затраты на оплату труда работников организации (заработная плата) являются одним из важнейших факторов, оказывающих заметное влияние на себестоимость перевозок. В связи с этим выполнение плана по труду и заработной плате анализируют в такой последовательности: обеспеченность рабочей силой; производительность труда; оплата труда.

Целью анализа трудовых ресурсов и производительности труда является установление возможностей увеличения объемов перевозок и других автотранспортных услуг за счет рационального использования персонала организации и рабочего времени работников основного производства, роста производительности труда, выявления и устранения непроизводительных выплат из фонда оплаты труда.

К основным задачам этого анализа можно отнести следующие:

• • изучение численности, состава и структуры рабочей силы, а также использования рабочего времени;
• • оценку изменения уровня производительности труда в АТО в целом и ее отдельных подразделениях;
• • анализ факторов, влияющих на производительность труда, выявление резервов дальнейшего ее повышения;
• • изучение динамики средней заработной платы, сопоставление ее с производительностью труда;
• • наблюдение за оплатой труда в АТО, ее структурных подразделениях и группах работников;
• • определение отклонений в численности персонала и средней заработной плате, оценка тесноты связи.

Материалы для анализа содержатся в документах отдела кадров, бухгалтерии, финансового отдела, а также в различных формах оперативного, статистического и бухгалтерского учета.