Другие работы
Социальные потребности. Человек стремится участвовать в совместных действиях, он хочет дружбы, любви, быть членом каких-либо объединений людей. По отношению к таким людям руководство должно иметь форму дружественного партнерства, для них нужно создавать условия общения на работе. Хорошие результаты дают групповая форма организации труда, проведение групповых мероприятий совещаний, которые выходят…
Реферат Уникальность положения «Корбина Телеком» на рынке связи обеспечивается широким спектром предложений и подходом к их реализации. Строго придерживаясь принципа «универсальный оператор — индивидуальный подход», «Корбина Телеком» находит комплексные решения телекоммуникационных вопросов для каждого клиента и одновременно дает возможность снизить его расходы на услуги в 2 — 4 раза. Корбина Телеком…
Реферат В курсовом проекте осуществляется оперативно-календарное планирование (ОКП) на условном машиностроительном заводе, состоящем из трех цехов: первый и второй механические, третий сборочный. Известны состав и количество оборудования по цехам, сменность его работы. На заводе обрабатывается и собирается определенная номенклатура деталей (10 наименований) и изделий (5 наименований). Заданы маршрут…
Курсовая Величина технических единиц и баллов на измеритель каждого вида устройств (оценка) учитывает доли затрат труда ШН, ШМ и других работников, обслуживающих устройства, затраты труда ШНС и начальника производственного участка, в состав которого входит обслуживаемая техника, а также доли затрат труда аналогичных работников РТУ, ремонтно-восстановительной летучки связи и СЦБ, дистанционной мастерской…
Курсовая Функциональные стратегии представляют план действий фирмы в частных направлениях (НИОКР, производство, маркетинг, финансы, человеческие ресурсы, информационные системы и т. д.). Функциональные стратегии добавляют детали в стратегию бизнеса и показывают, какие функциональные действия будут предприняты. Главная роль функциональной стратегии — поддержка общей стратегии бизнеса. Другая роль…
Контрольная Во-вторых, в современных условиях хозяйствования существенно обострились проблемы формирования и развития кадровых служб предприятия, которые бы отвечали современным требованиям, способствовали формированию систем обучения персонала на предприятии и т. д. Предназначение организационной культуры непосредственно связано с решением ключевых проблем компании — ее адаптации и выживания…
Курсовая Однако на практике руководитель часто решает дела за несколько минут. Этих конкретных дел, связанных с поставками, работой персонала, конкурентами, анализом финансовых и других показателей, десятки и сотни. Руководитель проводит много времени в деловых беседах с людьми внутри и вне компании. Он просматривает прессу, получает информацию на собраниях, по телефону, электронной почте и, конечно…
Реферат Но экономия живого труда бывает недостаточно для повышения производительности общественного труда, для этого необходимы дополнительные условия. Таковыми являются: эффективное использование техники и технологии, материальных ресурсов, пр. На среднегодовую выработку рабочих оказывает влияние следующие основные факторы: Проведенный анализ показывает, что негативной стороной работы предприятия…
Реферат Совершенствование информационных технологий и средств связи и транспорта приводит к увеличению количества товаров и услуг с идентичными или подобными потребительскими свойствами, которые пользуются спросом на многих рынках. Примером могут служить модная одежда, бытовая техника, ресторанные или гостиничные услуги. Одновременно в соответствии со стратегией, направленной на производство товаров…
Реферат На наш взгляд в компании ОАО «ВТТЦ «Орбита-сервис» внутрифирменные социальные программы хорошо отлажены. Они создают сотрудникам хорошие условия труда, что не мало важно в наше время. Так же, на наш взгляд социальные программы на данном предприятии не нуждаются ни в реформировании не в модернизации. Сотрудники данного предприятия могут, не беспокоится о том, что в случае, какого либо…
Реферат Метод фокальных объектов дает хорошие результаты при поиске новых модификаций известных способов и устройств и для тренировки воображения. Сущность этого метода состоит в перенесении признаков случайно выбранных объектов на совершенствуемый объект, который лежит как бы в фокусе переноса. Этап 4. Если задача не решается на третьем этапе, следует продолжить решение, используя операторы…
Реферат Необходимость в организационной функции — следствие групповой, совместной деятельности как таковой. «Люди вынуждены объединяться в группы, — пишет Ч. Барнард, — для того, чтобы выполнить работы, которые они не могут осуществить индивидуально. Они вынуждены объединять усилия для достижения своих личных целей в связи с наличием целого ряда физических, биологических, психологических и социальных…
Реферат Анализ системы управления персоналом и кадровой политики В современном мире ежедневно растет поток информации, а это накладывает своеобразный отпечаток на работу образовательных учреждений, на деятельность учителя. Все выше поднимается планка требований, предъявляемых обществом к личности учителя. Кто же сегодня должен и может учить школьников? Учитель, стремящийся к профессиональному росту…
Дипломная Аттестация персонала Аттестация персонала проводится для того, чтобы определить уровень их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой ими должности, а также решить вопрос о присвоении им квалификационного разряда. Таким образом, она призвана выявить результаты деятельности, деловые и личностные качества сотрудника, стимулировать их творческий рост и активность, повысить квалификацию…
Реферат Риск многие экономисты (М.И. Баканов, И. Т. Балабанов, П. Г. Грабовый, А. М. Дубров, Дж. Коллинз, Б. А. Лагоша, С. Н. Петрова, С. И. Полтавцев, Б. А. Райзберг, К. Г. Романова, Т. Руфли, В. Т. Севрук, В. Смольков, Н. Э. Соколинская, Е. С. Стоянова, Б. Б. Хрусталев, Е. Ю. Хрусталев, В. А. Чернов, В. В. Шахов и другие) связывают с опасностью потенциально возможной, вероятной потери ресурсов…
Курсовая