Вопросы для самопроверки

1. Охарактеризуйте взаимосвязь общих функций управления. Объясните роль каждой из них в управлении организацией.

2. Охарактеризуйте состав конкретных функций управления и объясните их связь с общими функциями управления.

3. Сформулируйте понятие процесса прогнозирования и объясните его роль в составе функции планирования.

4. Объясните содержание метода анализа на основе СТЭЭП-факторов и его область применения.

5. Сформулируйте понятие процесса планирования и объясните его роль в составе функции планирования.

6. Перечислите и охарактеризуйте этапы процесса планирования.

7. Перечислите и охарактеризуйте основные принципы организационного процесса.

8. Объясните процесс департаментализации в организационной функции управления.

9. Объясните процесс делегирования в организационной функции управления.

10. Объясните процесс развития корпоративной культуры в организационной функции управления.

11. Перечислите и охарактеризуйте принципы мотивационного управления.

12. Охарактеризуйте процесс мотивации путешествий.

13. Охарактеризуйте процесс мотивации трудовых отношений.

14. Сравните модель мотивации Маслоу с моделями Герцберга и МакКлелланда. Выявите их принципиальные различия.

15. Охарактеризуйте процессуальную модель мотивации Портера — Лоулера.

16. Объясните суть и значение функции координации в процессе управления.

17. Объясните значение коммуникаций в функции координации.

18. Охарактеризуйте значение контроля как функции управления и перечислите элементы технологии контроля.

19. Перечислите и охарактеризуйте основные принципы контроля.

20. Перечислите и охарактеризуйте основные виды контроля.

21. Перечислите и охарактеризуйте основные этапы контроля.