Гендерные исследования лидерства

Проблема гендерных различий

До сих пор мы рассматривали лидерство без учета двух современных тенденций: гендерных и кросс-культуриых исследований. Однако, по нашему мнению, именно они являются основными тенденциями, определяющими новые направления в разработке проблемы лидерства. И именно здесь можно ожидать главных открытий. Хотя следует признать, что немало исследователей (среди которых множество мужчин) остаются на традиционных позициях и не считают факторы пола и культуры важными для лидерства.

С середины 1970;х годов на стыке гендерной психологии и психологии лидерства формируется новая область пауки — гендерная психология лидерства. Для того чтобы была понятна логика исследований лидеров с гендерных позиций, причины появления теорий, которые объясняют результаты исследований, сравнение этих результатов с данными, полученными при изучении рядовых испытуемых — нелидеров (а эти данные порой не совпадают с теми, когда испытуемыми были лидеры и менеджеры!), мы введем читателя в гендерную тематику: рассмотрим статусное положение полов в разных культурах (а именно явление стратификации полов), гендерную идеологию (требования, предъявляемые обществом к мужчинам и женщинам) и краткую историю изучения половых и гендерных различий в психологии (более подробно см. нашу книгу: Бендас Т. В. Гендерная психология. СПб.: Питер, 2000).