Дауншифтинг как стратегия управления своей трудовой активностью
Интересно, что термин в новом его понимании в США не прижился. Сегодня для обозначения осознанного отказа от статусной и высокооплачиваемой работы в пользу меньшего заработка, но большей свободы, американцы используют термин «простая жизнь» {simple living). У австралийцев, которые находятся на втором месте в мире по количеству дауншифтеров, тоже есть свой собственный термин для обозначения такой… Читать ещё >
Дауншифтинг как стратегия управления своей трудовой активностью (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Даупшифтипг — калька английского слова downshifting, что в прямом своем значении описывает процесс перевода автомобиля на более низкую передачу. В американском сленге этот термин означает замедление какого-то действия. Впервые слово «дауншифтинг» в связи с трудовой деятельностью употребила американская журналистка Сара Бен Бреатна в статье «Жизнь на пониженной передаче: дауншифтинг и новый взгляд на успех в 90-е»[1]. Статья представляла читателям картину современной американской жизни, в которой гонка за материальными благами оборачивалась для простых американцев отсутствием времени, мешающим этими благами воспользоваться. Работая по 50 часов в неделю, такие люди имели все — машины, квартиры, возможность дорогого отдыха — но не имели самого важного ресурса. Мы уже вспоминали высказывание Б. Франклина: «Время — деньги». В современной интерпретации эта цитата обрела зловещий оттенок: люди тратят все свое время на зарабатывание денег, не имея возможности затем конвертировать их в ощущения. Американская журналистика в своей статье описала явную тенденцию, когда в подобной ситуации люди делали выбор в пользу свободы, отказываясь от материальных благ. По сути, термин «дауншифтинг» был использован Сарой Бен Бреатна в его прикладном значении: люди просто замедляли скорость собственной жизни, выходя из напряженного офисного графика, отказываясь от труда как основного мерила собственного времени.
Исследования в США и Австралии показывают впечатляющие цифры. За период 2000;х гг. 19% американцев стали дауншифтерами. Австралийские и европейские дауншифтеры вместе заняли четверть рынка труда — 25%. К концу 2000;х г. дауншифтеры появились даже в Японии.
Интересно, что термин в новом его понимании в США не прижился. Сегодня для обозначения осознанного отказа от статусной и высокооплачиваемой работы в пользу меньшего заработка, но большей свободы, американцы используют термин «простая жизнь» {simple living). У австралийцев, которые находятся на втором месте в мире по количеству дауншифтеров, тоже есть свой собственный термин для обозначения такой жизни — seachange, что дословно может быть переведено как «морская смена». Позже среди европейцев этот термин трансформировался под «географические запросы» — появились понятия treechange (смена места жительства на деревню) и hillchange (переезд в горную местность). В основе всех этих понятий лежат два необходимых условия для дауншифтинга: наличие высокого статуса, высокого уровня жизни и последующий сознательный отказ от них. Невозможно стать дауншифтером, если вы — нищий студент, который решил переехать жить в Непал. Резкий перепад в уровне жизни является тем качественным показателем, который отличает дауншифтера от, например, человека, который меняет направление в рамках модели «карьера-калейдоскоп».
Еще одной составляющей феномена дауншифтинга западные исследователи называют не только отказ от материальных благ, но и отрицание ценностей корпоративной культуры. В данном контексте дауншифтеры становятся наследниками хиппи со всеми вытекающими последствиями: переходом к сельскохозяйственному труду, приверженностью к органической пище, заботой об экологии и т. п. Но не все исследователи разделяют это мнение. Большинство видит в концепции дауншифтинга уход именно от идеалов компании вместе с физическим уходом из нее.
В обществе наметились два взгляда на проблему. Есть те, кто сами не испытывают необходимости в дауншифтинге, но понимают дауншифтеров и разделяют их недовольство социальными устоями и собственной жизнью. Другая половина порицает дауншифтинг, видя в дауншифтерах лентяев и неудачников. Как всегда, все точки зрения находят подтверждение.
Есть ли дауншифтеры в России? Да. В нашей стране есть крупные корпорации с агрессивными корпоративными культурами, а значит, есть и те, кто будет бежать оттуда. В России слово «дауншифтинг» прижилось и используется в том его значении, которое западные исследователи вкладывают в термины simple living и т. п.
Александр Соколов, известный московский #7?-специалист и дауншифтер, так описывает отечественных последователей этой концепции: «человек, дошедший „до чертиков“ — нервного срыва, депрессии или кризиса аутентичности. Но не всегда именно большие деньги и красивые машины делают его несчастным, а то, как он их добивается. Проще говоря, этот человек занимается тем, что ему не нравится, не получая при этом никакого удовольствия. И совсем не факт, что ему нужно будет отказаться от денег и удобств цивилизации, чтобы обрести свое истинное Я»[2]. Соколов указывает на ключевой момент: отказ от материальных благ всегда подсознательно ассоциируется у человека с получением взамен благ духовных.
Дауншифтинг не подразумевает полного отказа от трудовой деятельности и (или) обязательного переезда. Человек может остаться в том же самом городе, но перейти на другую форму трудовых взаимоотношений — на сокращенный рабочий день или на фриланс (free lance). Радикализм должен проявиться в первую очередь во внешней стороне жизни — в уровне материального достатка, а также во внутренней — человек должен стремиться обрести собственную систему ценностей взамен корпоративной.
В таком понимании дауншифтинг является, безусловно, положительным феноменом для бизнеса и для общества в целом, ведь современные концепции мотивации говорят об одном: хороший работник — это счастливый работник.