Корпоративные нормы в правовом механизме управления акционерным обществом

Правовые институты и нормы хозяйственного и коммерческого права, устанавливаемые законодательством и иными правовыми актами государственных органов, направлены в первую очередь на регулирование типичных хозяйственных отношений, складывающихся между субъектами хозяйствования. Многообразие реальных хозяйственных отношений (их нетииичность), присущее предпринимательству, стремление к непрерывному обновлению и гибкости, готовность идти на обоснованный риск вызвали к жизни разнообразные методы правового воздействия (в том числе ориентацию на обычаи делового оборота и договорные отношения).

Однако способ действия производственной системы, ее эффективность при заданном состоянии внешней среды зависят от внутренней организации системы, которая только укрупненно может быть регламентирована законодательными нормами (как, например, Гражданский кодекс РФ устанавливает основные параметры внутренней организации предприятий различных организационно-правовых форм). Более детально параметры внутренней организации производственной системы и правовые нормы, регулирующие отношения внутри организации, устанавливаются корпоративными (внутрифирменными, внутриорганизационными) документами. В связи с этим корпоративное право стало неотъемлемой частью правовой системы.

Корпоративное право — это система правил организации деятельности и правил поведения, разработанных на предприятии (в организации) и выражающих согласованную волю собственника имущества и коллектива, руководствующихся этими правилами.

В хозяйственном и коммерческом праве предметом корпоративного правового регулирования являются:

• 1) организация деятельности юридического лица (предприятия, организации) в целом, в том числе:
  • • общие основы организации деятельности (нормы устанавливаются уставом или учредительным договором);
  • • управление деятельностью (нормы устанавливаются системой нормативных документов на основе разработки оргпроекта системы управления);
  • • ответственность за деятельность (нормы устанавливаются на основании разработки оргпроекта системы ответственности);
• 2) организация внутрифирменного предпринимательства, в том числе организация и деятельность:
  • • автономных предпринимательских подразделений;
  • • интрапренерских подразделений (интрапредприятий), осуществляющих инновационную деятельность;
  • • подрядных подразделений;
  • • подразделений, работающих на условиях аренды и лизинга;
• 3) ассортимент и качество выпускаемой продукции (работ, услуг) (нормы устанавливаются стандартами предприятий, техническими условиями, договорами с потребителями);
• 4) механизмы деятельности и управления, в том числе:
  • • внутренние цены предприятия;
  • • внутренние финансовые отношения;
  • • цепные бумаги корпораций.

В хозяйственной и коммерческой деятельности предприятий корпоративное правовое регулирование осуществляет ряд функций.

• 1. Первичное правовое регулирование — правовое регулирование организации и деятельности предприятия в тех областях, где не осуществляется государственное регулирование.
• 2. Детализация, конкретизация и адаптация законодательных норм применительно к особенностям предприятия.
• 3. Реализация законодательных предписаний: отбор из законов и государственных правовых актов тех предписаний, которые распространяются на предприятие; их толкование и выявление новых возможностей совершенствования хозяйственных правоотношений с другими субъектами хозяйственной деятельности; распределение задач по их исполнению между подразделениями и службами предприятия; организация контроля исполнения.
• 4. Ускоренное распространение механизма правового регулирования на новые области и методы деятельности в целях поддержки и внедрения прогрессивных нововведений.
• 5. Адаптация прошлого опыта к новым условиям и передового опыта других предприятий и организаций к особенностям своего предприятия.