Предисловие. 
История менеджмента

Многие менеджмент считают молодой профессией и совсем молодой наукой. Как широкая область профессиональной деятельности, менеджмент известен больше за рубежом. В России он получил признание и новое содержание в основном за последние 15−20 лет. И этот факт действительно позволяет говорить о молодости профессии.

Но трудно представить, что строительство египетских пирамид, дошедших до нас с древних времен, обошлось без идейных вдохновителей, инженеров и организаторов. Россия гоже славилась государственными деятелями, полководцами, промышленниками и исследователями, которые своими прогрессивными идеями и организаторскими способностями удивляли и изменяли мир.

К сожалению, история возникновения и развития идей, которые приводили к прогрессу общества, имеет еще много белых пятен. Но ее изучение позволяет узнать, как рождались первые идеи менеджмента, какой вклад в современную науку внесли известные представители разных научных направлений менеджмента, причины и следствия глубокого разделения и специализации управленческого труда, исторические пути и препятствия основополагающих управленческих идей, судьбу их авторов и последователей.

Цели и задачи настоящего учебника состоят в том, чтобы помочь читателю понять важность и глубину взаимовлияния и взаимозависимости прошлых, настоящих и будущих условий и факторов развития менеджмента.

Структура учебника: введение, 4 раздела, включающие 19 глав, список литературы, которую необходимо использовать для самостоятельной работы, заключение, глоссарий, сведения о выдающихся теоретиках и практиках зарубежного и российского менеджмента и тесты для самоконтроля. Текст глав сопровождается логическими схемами качественных и количественных взаимосвязей рассмотренных условий, факторов, направленных на помощь в структурировании и обобщении знаний.

Названия разделов соответствуют дидактическим единицам дисциплины «История менеджмента», включенной в блок общих профессиональных дисциплин государственного образовательного стандарта специальности 61 100 «Менеджмент организации», принятого в 2000 г.— ОПД.Ф.01, их содержание последовательно раскрывают вопросы о природе менеджмента и исторических тенденциях его развития. Изложение многих тем основывается на документах и публикациях авторов идей, их биографов и признанных исследователей менеджмента.

В первом разделе «Условия и факторы возникновения и развития менеджмента организации» характеризуется роль научнотехнического прогресса и раскрывается влияние разделения и специализации труда на становление, развитие и совершенствование менеджмента. Проводится анализ предпосылок возникновения менеджмента в США и путей широкого распространения опыта эффективного управления производством. Рассматриваются вопросы и особенности зарождения российского менеджмента, эволюция научного управления социалистическим производством и формирование концепций эффективного менеджмента.

Во второй раздел «Этапы и научные школы в истории менеджмента» включены вопросы становления науки и научных школ менеджмента. Подробно представлена эволюция взглядов выдающихся представителей и их влияние на формирование научных школ менеджмента: классической, бихевиористского направления и школы человеческих отношений и науки управления в целом.

В третьем разделе «Национально-исторические особенности и модели менеджмента» проводится исследование национальных традиций и их роли в становлении современного менеджмента.

Здесь прослеживаются национально-исторические пути менеджмента: от рождения научной идеи до научного направления; от практики к науке и от науки к практике. Проводится анализ роли государственного устройства и управления в формировании американской, российской, европейской и японской моделей менеджмента.

В четвертый раздел «Перспективы менеджмента: возможное и вероятное» включены вопросы становления современного менеджмента: формирование процессного подхода и типологии менеджмента, интеграция, централизация, децентрализация, а также их формы, проблемы и возможности использования в целях повышения эффективности управления организацией.

В заключении подведены итоги исследования природы менеджмента и исторических тенденций его развития.

В настоящее время в экономике происходят радикальные преобразования. В мировой экономике все большую роль играют транснациональные компании, конкуренция приобретает планетарный характер, глобальные интеграционные процессы требуют новых подходов, знаний и навыков менеджеров. В этих условиях идеи, с помощью которых решались проблемы классического менеджмента, могут казаться идеями вчерашнего дня. Но знание уроков истории помогает овладеть современным менеджментом и продолжить поиск путей его совершенствования.

В конце учебника приведены глоссарий и тесты для проверки качества самообучения и самоконтроля полученных знаний.

Логика изложения материала учебника представлена на рис.

1.1.1.

Рис. 1.1.1. Структурно-логическая последовательность истории менеджмента.

МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ