Другие работы
Управляющие, прибегающие к маркетинговым исследованиям, должны быть хорошо знакомы с их спецификой, чтобы уметь получать нужную информацию по приемлемой цене. Исходя из того, что практически все солидные компании проводят маркетинговые исследования можно сказать, что в них всех должны быть специалисты высокого класса — в собственных интересах фирмы получать информацию, которая позволяет принимать…
Курсовая Анализ мировых трендов и их влияния на нефтяную отрасль и российскую экономику в целом представляется важной задачей, учитывая интеграцию России в мировую экономическую систему и геополитическое пространство. Взаимозависимость России и зарубежных стран проявляется в следующем: Международные организации и отдельные страны имеют возможность введения ограничительных политических и экономических мер…
Реферат Функциональная структура работ на каждом участке неодинакова (рис. 5.3). При продвижении от низового уровня управления к высшему увеличиваются число и сложность задач, связанных со стратегическим планированием и организацией всей работы предприятия, повышается значение контрольной функции. На низовом и среднем уровнях менеджеры заняты в основном координацией совместной деятельности, поэтому эта…
Реферат Задачи управления предприятием обусловливают необходимость разработки эффективной финансовой стратегии, ориентированной на рыночные условия. Важнейшим целевым параметром в конкурентной рыночной среде становится обеспечение финансовой устойчивости предприятия на основе лучшего использования финансовых и других ресурсов. В условиях рыночной экономики управление финансами становится одной…
Курсовая Главные рычаги мотивации — интересы, мотивы и стимулы. Интерес — форма проявления познавательных потребностей личности, направленных на тот или иной предмет, который вызывает положительные эмоции. Мотив — внутренняя побудительная сила, связанная с удовлетворением потребностей индивида. Стимул — более узкое понятие, чем мотив, подразумевающее материальную заинтересованность индивида в результатах…
Реферат Обучение в организации — это один из самых эффективных методов сокращения затрат предприятия на развитие персонала. А развитие по содержанию процесса предполагает: обучение, повышение квалификации, переобучение работников. Для России эта проблема особенно актуальна. В наше время быстро развивающихся технологий развитие кадров является для организации жизненно необходимым. Существует множество…
Курсовая Эффективное управление организацией почти всегда связано с проблемой лидерства: не всегда руководитель бывает действенным лидером и зачастую лидер не является менеджером, так как между ними существуют определенные различия. Управляющий становится во главе организации в результате намеренного действия формальной организации — делегирования полномочий, лидерами же становятся часто не по воле…
Реферат Особое значение ресурсный блок приобретает в условиях инновационного процесса, поскольку кадры составляют важнейший элемент научно-технического потенциала фирмы, причем работающий в режиме активной обратной связи (генерирование нововведений). В данном блоке выявляются те, кто способен развиваться в неопределенных условиях (новаторов), оценивается их пригодность к творческой работе. Часто меняется…
Реферат Теоретические и практические аспекты кадрового менеджмента были обоснованы в трудах С. Н. Апенько, О. Г. Архангельская, Т. Ю. Базаров, А. В. Бахтаиров, И. В. Бизюкова, Е. А. Борисова, А. А. Васькин, Е. С. Воробьев, Л. И. Ерохина, А. П. Кара, А. Я. Кибанов, С. Д. Кукина, Ю. Г. Олегов, М. И. Магура, В. И. Маслов, И. Муравьева, В. К. Тарасов, СВ. Шекшня, Ю. В. Соколов и др. Однако, сегодня остается…
Курсовая Авторитет специалиста основывается не на безграничной вере, как в случае с властью харизматичной личности, а на разумной вере. Основа такой веры — это компетентность руководителя, его профессиональные качества. Такого авторитета можно достичь, если руководитель обладает знаниями и умениями, превосходящие знания и умения всех своих подчиненных. Авторитет специалиста достигается за счет видимых…
Реферат При выборе показателей премирования для определенных категорий работников прежде всего следует учитывать задачи, стоящие перед тем или иным производственным участком или пред той или другой категорией работников. Анализируя показатели работы структурных подразделений (бригад, смен, участков, отделов), администрация предприятия устанавливает те из них, которые отстают от требуемого уровня…
Реферат В данный момент сайт компании «Пилот — Экспресс» находится в разработке, но уже в скором времени он будет запущен. На своем сайте фирма планирует разместить именно ту информацию, которая может понадобиться клиенту, желающему приобрести билет, то есть информацию о самой фирме, о компаниях перевозчиках, с которыми она работает, об услугах, которые фирма оказывает. Так же на сайте планируется…
Отчёт Основными особенностями современного производства являются все более широкое использование достижений науки и техники и рост конкуренции, связанный с глобализацией мировой экономики. Первая особенность вызывает рост требований к квалификации кадров, усложнение как самой продукции, так и процессов ее производства. Вторая особенность — рост требований к качеству продукции при одновременном…
Реферат Осуществление в настоящее время преобразований в формах и методах управления, организационных структурах, направленных на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений с разными формами собственности, часто недостаточно эффективно и не достигает поставленных целей. Одной из основных причин этого является слабая обеспеченность необходимыми кадрами, способными нетрадиционно…
Реферат Кредитный риск связан с неуплатой заемщиком основного долга и процентов, начисленных за кредит. Процентный риск — опасность потерь коммерческими банками, кредитными учреждениями, инвестиционными фондами в результате повышения процентных ставок, выплачиваемых ими по привлеченным средствам, над ставками по предоставленным кредитам. Валютные риски отражают опасность валютных потерь, связанных…
Курсовая