Аудит расчетов по оплате труда

Заработная плата — один из сложнейших участков бухгалтерского учёта и налогообложения. Причем сложность состоит в том, что российское законодательство — налоговое, бухгалтерское и трудовое — очень часто меняется.

Заработная плата играет огромную роль в развитии экономики государства, подъема благосостояния народа. В ней получает своё выражение широкий аспект экономических отношений между обществом, трудовым коллективом и работниками по поводу их участия в общественном труде и его оплате.

Изменения и перемены, которые происходят с исчислением оплаты труда, определяют ответственность и значимость этого участка, а значит и необходимость его аудита.

Цель данной курсовой работы — углубить теоретические знания и закрепить практические навыки по проведению аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

Для успешного выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

— изучить цель и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда, а также информационное обеспечение аудита;

— рассмотреть план проведения и программу аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

— изучить законодательные основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

— изложить этапы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

— раскрыть типичные ошибки при осуществлении расчетов с персоналом по оплате труда;

— показать на практических примерах возможные нарушения, выявленные по результатам аудита.

Предметом курсовой работы является аудит расчетов с персоналом по оплате труда.

Хронологические рамки исследования в работе заключены в период с января 2007 года по февраль 2009 года.

Теоретической базой для написания курсовой работы послужили законодательные и нормативные документы, учебники и периодика.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложения.

Работа содержит 36 страниц машинописного текста, 15 наименований литературных источников, 1 приложения.