Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Учет и анализ оплаты труда

Дипломная: Учет и анализ оплаты труда
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Расчеты по заработной плате осуществляются в сжатые и строго определенные сроки с учетом наличия множества различных факторов, влияющих на размер заработной платы, порядок налогообложения, удержаний; Суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) и влияют на финансовый результат и начисление налога на прибыль… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • 1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ЕТС-Химпродукт»
    • 1. 1. История и организационная структура предприятия
    • 1. 2. Организация учетной работы
    • 1. 3. Основные показатели производственно-финансовой деятельности
  • 2. Теоретические основы учета и анализа оплаты труда
    • 2. 1. Сущность труда и его оплаты
    • 2. 2. Нормативное регулирование оплаты труда
    • 2. 3. Формы и системы оплаты труда
    • 2. 4. Цели, задачи и база проведения анализа оплаты труда
  • 3. Учет и анализ оплаты труда в ООО «ЕТС-ХИМПРОДУКТ»
    • 3. 1. Организация расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ЕТС-ХИМПРОДУКТ»
    • 3. 2. Порядок начислений и удержаний из заработной платы, синтетический и аналитический учет
    • 3. 3. Анализ эффективности оплаты труда использования трудовых ресурсов ООО «ЕТС-ХИМПРОДУКТ»
  • 4. Мероприятия по совершенствованию учета и анализа оплаты труда в ООО «ЕТС-ХИМПРОДУКТ»
    • 4. 1. Совершенствование учета оплаты труда
    • 4. 2. Совершенствование оплаты труда на основе проведенного анализа
  • Заключение
  • Список использованных источников
  • Приложения

Учет и анализ оплаты труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

В условиях рыночных отношений эффективность деятельности предприятия во многом зависит от экономической системы управления, в том числе от правильной организации бухгалтерского учета расчетов заработной платы.

Учет заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета в организации, так как связан с расчетом сумм по оплате труда работников и с ее затратами, прямо влияющими на финансовый результат хозяйственной деятельности.

Оплата труда (заработная плата) представляет собой один из основных факторов социально — экономической жизни страны, коллектива, человека.

Специфика и сложность учета оплаты труда заключается в следующем:

— расчеты по заработной плате осуществляются в сжатые и строго определенные сроки с учетом наличия множества различных факторов, влияющих на размер заработной платы, порядок налогообложения, удержаний;

— в процессе начисления и выплаты сумм заработной платы используется большое количество как правовых, так нормативных актов;

— первичные документы, служащие основанием для расчетов с работниками, имеют строго унифицированные формы;

— суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) и влияют на финансовый результат и начисление налога на прибыль;

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль использования денежных средств, направляемых на потребление.

Таким образом, актуальность темы работы определяется тем, что учёт расчетов по оплате труда, удержание НДФЛ с заработной платы, отчисления во внебюджетные фонды осуществляет любая организация, данные расчеты находятся под пристальным вниманием налоговых органов при проведении проверок. Анализ оплаты труда, в свою очередь, является задачей каждого руководителя, так как непосредственно влияет на развитие организации и ее финансовое положение.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации, ч.1 (от 30.11.94г) и 2 (от 26.01.96 г.) в ред. от 04.10.10 г.
  2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с изменениями 04.10. 2010 г.)
  3. Налоговый кодекс Российской Федерации, ч.1 (от 31.07.98 г. 146-ФЗ) и 2 (от 05.08.00 г. 117-ФЗ) в ред. от 28.09.10 г.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 г. № 197-ФЗ в ред. от 27.07.10 г.
  5. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ (с изменениями от 04.10. 2010 г.)
  6. Федеральный закон от 21.11.96 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» в ред. от 28.09.10 г.
  7. Федеральный закон от 19.06.00 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. 24.07.09 г.
  8. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (с изменениями 16.10.2010 г.)
  9. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изменениями от 27.07.2010 г.)
  10. План счетов утвержден приказом Минфина РФ от 31.10.00 г. № 94-н (в редакции от 18.09.2006 г.).
  11. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты».
  12. Постановление Правительства РФ от 18.07.96 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (в ред. от 15.08.2008).
  13. Учебные пособия
  14. М.С. Экономический анализ товарного рынка и торговой деятельности: учеб. пособие / М. С. Абрютина. — М.: Дело и сервис, — 2010. — 464 с.
  15. Л.А. Экономика торгового предприятия. Торговое дело/ Л. А. Брагин.- М.: Инфра-М, 2006.-305с.
  16. М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие. М., 2006−448с.
  17. П. С. Бухгалтерский учет. М.: Бухгалтерский учет, 2006.- 576с.
  18. В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учеб.-практич. пособие. — «Проспект», 2009 г.
  19. Г. В. Бухгалтерский финансовый учет: Учеб. пособие — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007.-524с.
  20. Е.П., Парашутин Н. В., Бабченко Т. Н. Бухгалтерский учет. М.: «Финансы и статистика», 2006.-440с.
  21. В.Я. Современный бухгалтерский учет: учебник. — М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2008.-768с.
  22. Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. — 7-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2007.-785с.
  23. Ю. Ю. Аудит: теория и практика. 5-е изд. — Спб.: Питер, 2010.-400с.
  24. Л. И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учеб. пособие / Л. И. Кравченко. -Минск.: Новое знание, 2009. — 544 с.
  25. Р.З. Бухгалтерский учет: учеб.-практ. пособие. — М.: Омега-Л, 2009.-822с.
  26. Л.П. Азы учета под руководством профессионалов. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. — Система ГАРАНТ, 2008.
  27. А.Е., Шевелева Е. В. Бухгалтерский учет расчетов: учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2009.-507с.
  28. А.Д., Суйц В. П. Аудит:учебник.- 3-е изд., доп. И перераб. — М.: Инфа-М, 2008.-415с.
  29. Экономика торгового предприятия: Торговое дело/ кол-в авторов, М.: Инфра-М, 2009.-313с.
  30. Статьи в периодических изданиях
  31. Э.В. Отпускные-2010: порядок расчета и налогообложения //"Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", N 13, 14, июль 2010 г.
  32. О.А. Удержания из заработной платы//"Советник бухгалтера", N 5, май 2007 г.
  33. О.Н. Порядок исчисления и налогообложения отпускных в 2010 году //"Российский налоговый курьер", N 13−14, июль 2010 г.
  34. С.Е. Учет расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли // «Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», N 4, апрель 2010 г.
  35. В.Р. Выплаты социальных пособий в 2010 году //"Экономико-правовой бюллетень", N 2, февраль 2010 г.
  36. М.А. Вопросы учета кадров, труда и расчета заработной платы //"Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии", N 6, июнь 2008 г.
  37. Т. Порядок расчета отпускных выплат и пособий в 2010 году // «Налоговый учет для бухгалтера», N 1, январь 2010 г.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?