Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Правонарушения и ответственность за них в процессе трудовой деятельности

Курсовая: Правонарушения и ответственность за них в процессе трудовой деятельности
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Регламентация трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений нормами трудового права в пределах конкретного работодателя образует определенный порядок, то есть внутренний трудовой распорядок организации, составляющий важнейшую часть правопорядка, сложившегося в современном российской обществе. Нарушение внутреннего трудового распорядка (как правопорядка в сфере труда) со стороны… Читать ещё >

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ПРАВОНАРУШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА
    • 1. 1. Сущность правопорядка в сфере трудовых отношений
    • 1. 2. Правонарушения в сфере труда как основание юридической ответственности по нормам трудового права
  • ГЛАВА 2. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРАВОНАРУШЕНИЯ В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
    • 2. 1. Ответственность за нарушение ТК РФ: основные положения
    • 2. 2. Дисциплинарная ответственность за нарушение ТК РФ
    • 2. 3. Материальная ответственность за нарушение ТК РФ
    • 2. 4. Гражданско-правовая ответственность за нарушение ТК РФ
    • 2. 5. Административная ответственность за нарушение ТК РФ
    • 2. 6. Уголовная ответственность за нарушение ТК РФ
    • 2. 7. Ответственность представителя перед представляемым субъектом: трудовой аспект
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Правонарушения и ответственность за них в процессе трудовой деятельности (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Регламентация трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений нормами трудового права в пределах конкретного работодателя образует определенный порядок, то есть внутренний трудовой распорядок организации, составляющий важнейшую часть правопорядка, сложившегося в современном российской обществе.

Внутренний трудовой распорядок конкретной организации — это объективное социальное явление, посредством которого с помощью правовой формы обеспечивается кооперация труда, согласование действий отдельных лиц, групп и всего коллектива работников данной организации.

Признание внутреннего трудового распорядка самостоятельным и правовым явлением, составляющим объективную сторону дисциплины труда, предоставляет широкие возможности для комплексного подхода к изучению состояния трудовой дисциплины в реальных условиях коллектива работников данной организации, выявлению факторов и условий, влияющих на дисциплину труда, и к разработке конкретных мер, направленных на ее укрепление.

Нарушение внутреннего трудового распорядка (как правопорядка в сфере труда) со стороны субъектов трудового договора считается правонарушением в сфере трудовых отношений со всеми вытекающими отсюда последствиями — привлечением нарушителей к юридической ответственности.

В науке трудового права изучению правонарушений сегодня уделяется недостаточное внимание, хотя они и в настоящее время наносят серьезный ущерб работодателям и обществу в целом.

На основании вышесказанного объектом исследования выступают теоретико-правовые положения и подходы к исследованию субъектов трудового договора в сфере трудового права.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // «Парламентская газета», N 4, 23−29.01.2009.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
  3. Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ принят ГД ФС РФ 24.05.1996 (ред. от 04.10.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 18.11.2010) // «Российская газета», N 113, 18.06.1996, N 114, 19.06.1996, N 115, 20.06.1996, N 118, 25.06.1996.
  4. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 N 174-ФЗ принят ГД ФС РФ 22.11.2001 (ред. от 27.07.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 18.11.2010) // «Собрание законодательства РФ», 24.12.2001, N 52 (ч. I), ст. 4921.
  5. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ принят ГД ФС РФ 23.10.2002 (ред. от 23.07.2010) // «Российская газета», N 220, 20.11.2002.
  6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ принят ГД ФС РФ 20.12.2001 (ред. от 04.10.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.12.2010) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.
  7. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 27.07.2010) «О несостоятельности (банкротстве)» // «Российская газета», N 209−210, 02.11.2002.
  8. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2010) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ», 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
  9. А.М., Гущина К. О. Защита трудовых прав граждан: Практическое пособие. М.: «Дашков и К», 2008.
  10. И. Жадность, амбиции и непрофессионализм // Аргументы и факты. 10 — 16.06.2009.
  11. Н. Ответственность за нарушение ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2010, N 3.
  12. К.Н., Полетаев Ю. Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие. М.: «Велби», «Проспект», 2008.
  13. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К. Н. Гусова (7-е издание, переработанное и дополненное). М.: Проспект, 2008.
  14. К.Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учеб. М., 2005.
  15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 6-е изд. / Под ред. К. Н. Гусова. М., 2007.
  16. Дисциплина в трудовом коллективе. Саратов, 1976.
  17. .В. Правотворческие отношения в советском государственном управлении. М., 1978.
  18. Ю.А., Чупров В. П. Молодежный экстремизм. Сущность и особенности проявления // Социолог, исслед. 2008. N 5.
  19. С.А., Лившиц Р. З., Орловский Ю. П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978.
  20. Теория государства и права: Учеб. / Под ред. проф. В. М. Корельского и проф. В. Д. Перевалова. М., 2000.
  21. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А. М. Куренного. М., 2004.
  22. М.Н. Теория государства и права: Учеб. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2006.
  23. Трудовое право России: Учебник (2-е издание) / отв. ред. Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова. М.: «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008.
  24. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное) / под ред. Ю. П. Орловского. М.: «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2009.
  25. А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М., 1955.
  26. Трудовое право России: Учеб. / Под ред. А. С. Пашкова. СПб., 1993.
  27. Г. Правовая организация внутреннего распорядка в предприятии // Вопросы труда. 1925.
  28. В.А., Сирик Е. Ю., Черкасова Э. В. К вопросу об ответственности работодателя за нарушения законодательства о труде // Трудовое право в России и за рубежом, 2010, N 1.
  29. Трудовое право: Учеб. / Под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. М., 2007.
  30. Социально-трудовые отношения в Российской Федерации: состояние и проблемы правового регулирования // Солидарность. 5; 29.10.2008.
  31. А.И., Шептулина Н. Н. Ответственность руководителя организации за нарушение трудового законодательства. М., 2000.
  32. Л.А. Трудовое право. М., 1998.
  33. Л.С. Трудовой договор. Ярославль, 1918.
  34. Е.А. Система трудового права и система источников трудового права // Трудовое право в России и за рубежом., 2010, N 1.
  35. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (6-е издание, переработанное) / под общ. ред. В. И. Шкатуллы. М.: «Норма», 2009.
  36. Словари
  37. Большой юридический словарь / Под ред. А. Я. Сухарева, В. Е. Крутских. М., 2001.
  38. Энциклопедический словарь. М., 2005.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?