Анализ системы управления персоналом организации

Актуальность состоит в важности закрепления теоретических знаний, полученных в процессе обучения в высшем учебном заведении; приобретении навыков использования имеющихся знаний по теме отчёта о производственной практике; приобретения навыков анализа финансовой и управленческой информации, а также выработки рекомендаций по улучшению системы управления персоналом.

Целью практики является изучение деятельности администрации Спировского района Тверской области, направлений системы управления персоналом данного предприятия.

В связи с поставленной целью можно сформировать задачи:

• охарактеризовать администрацию Спировского района Тверской области;

• проанализировать организационную структуру;

• проанализировать создавшуюся систему управления персоналом;

• проанализировать отчет по проведенному социологическому исследованию, направленному на изучение уровня удовлетворенности трудом и системой мотивации работников организации.

Информационной базой написания отчёта по преддипломной практике послужила отчётность администрацию Спировского района Тверской области и существующая литература по теме будущей дипломной работы.

Объект исследования — администрация Спировского района Тверской области.

Предмет исследования — организационно-управленческие характеристики администрации Спировского района Тверской области.