Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Совершенствование мотивации труда государственных гражданских служащих

Дипломная: Совершенствование мотивации труда государственных гражданских служащих
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

За период проведения современных российских реформ и сопровождавших их кризисных явлений в экономике и социуме, изменилось отношение многих людей к труду. Труд потерял свою смыслообразующую функцию, произошло его отчуждение от благополучия работника, поскольку его значение в формировании дохода человека занижено, а моральные поощрения за добросовестный труд практически перестали играть важную… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Теоретические и методологические основы использования методов повышения производительности труда
    • 1. 1. Исследование теорий мотивации труда. Эволюция мотивации трудовой деятельности — российский и зарубежный опыт
    • 1. 2. Особенности системы мотивации государственных гражданских служащих. Служебный контракт как основа закрепления системы мотивации
  • Глава 2. Практика мотивации государственных гражданских служащих
    • 2. 1. Современное состояние системы мотивации государственных гражданских служащих в России
    • 2. 2. Современные проблемы мотивации госслужащих в России
  • Глава 3. Проект совершенствования системы мотивации государственных гражданских служащих
    • 3. 1. Анализ системы мотивации государственных гражданских служащих на примере ИФНС
    • 3. 2. Мероприятия по совершенствованию мотивации государственных гражданских служащих на примере ИФНС
  • Заключение
  • Список источников и литературы
  • Приложения

Совершенствование мотивации труда государственных гражданских служащих (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

исследования. В программных документах высшего политического руководства страны государственная служба подвергается резкой критике за ее неэффективность, бюрократизм, коррупционность, закрытость, неспособность вести диалог с гражданским обществом, содействовать развитию институтов инновационной экономики и демократии.

Вступление в силу Федерального закона № 58-ФЗ от 27 мая 2003 года «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» завершили институционально-правовое оформление государственной гражданской службы как вида государственной службы Российской Федерации. Новеллы федерального законодательства, а также принятые в развитие основ правового регулирования государственной гражданской службы нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации закрепляют инновационные подходы, воспринятые отечественной практикой государственного управления. В некоторых источниках говорится, что в России, не существует официально признанной самостоятельной научной дисциплины о государственной службе как системы теорий, идей, представлений о правовом регулировании государственно-служебных отношений. Слабая научно-методологическая обеспеченность, недостаточное использование информационных технологий в управлении государственной службой РФ влечет за собой недостатки в организационном обеспечении, укомплектовании и техническом оснащении органов, занятых вопросами государственной службы.

За период проведения современных российских реформ и сопровождавших их кризисных явлений в экономике и социуме, изменилось отношение многих людей к труду. Труд потерял свою смыслообразующую функцию, произошло его отчуждение от благополучия работника, поскольку его значение в формировании дохода человека занижено, а моральные поощрения за добросовестный труд практически перестали играть важную роль.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Постановление Правительства РФ от 24.03.2007 № 177 (ред. от 09.11.2009) «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства российской федерации в 2007/08 — 2012/13 учебных годах» (вместе с «Положением о Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации», «Положением о конкурсном отборе специалистов, преподавателей образовательных учреждений, работников органов и организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для орга-низаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 — 2012/13 учебных годах», «Положением об отборе российских образовательных учреждений для участия в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 — 2012/13 учебных годах», «Положением о подготовке сотрудников иностранных организаций в рамках взаимных обменов в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 — 2012/13 учебных годах»)//Собрание законодательства РФ, 02.04.2007, № 14, ст. 1690
  2. Приказ от 14 декабря 2009 г. № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»
  3. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения»
  4. Указ Президента РФ от 16.02.2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // СЗ РФ.— 2005.— № 8.— Ст. 629
  5. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной (муниципальной) службы Российской Федерации"// СЗ РФ. 2005. № 6. Ст. 439
  6. Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной (муниципальной) службы» (в ред. Указа Президента РФ от 01.09.2009 № 986) //СЗ РФ. 2006. № 1. Ст. 118
  7. Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009−2013 годы)"// Российская газета. № 43. 2009. 13 марта.
  8. Административная реформа и реформа государственной службы в России — вопросы реализации и координации /Клименко А.В., Барабашев А. Г. — М, 2010. [ Препринт WP8/2010/01]
  9. Т.О. Трудовое право: Учеб.пособие. — М.: ПРИОР,
  10. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э. М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2000
  11. Г. В. Основные положения концепции развития государственной службы в Российской Федерации // Вестник государственной службы. М., 1992. Июнь
  12. Г. В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. М., 2003
  13. Н.М. Кадровый потенциал органов власти: опыт социологического анализа. — Хабаровск, 2002
  14. М.А. Международное право трудовых отношений — М. Центр гражданских инициатив., 2002
  15. Д. Н., Россинский Б. В., Старилов Ю. Н. Административное право: Учебник для вузов.— М., 2004
  16. Бис А.П., Иванова П. О. Заключение трудового контракта. Практическое руководство — М.: Лампада,
  17. Е.И. Диагностика и развитие мотивации труда государственных гражданских служащих: опыт социологического анализа // Вестник ВЭГУ. Философия. Социология. Политология. 2010. № 4 (48).
  18. Выступление Президента РФ Д. А. Медведева на научно-практической конференции, посвященной 15-летию принятия Конституции Российской Федерации // Государственная власть и местное самоуправление. 2009. № 1
  19. Е.В. Преодоление дефицита квалифицированных кадров на государственной службе — как средство ускорения социально-экономического развития страны // Рукопись депонирована в сб. «Россия в современном мире». Т.6 /Под ред. академика Пивоварова Ю. С. — М.: ИНИОН РАН, 2009
  20. А. А. Проблемы правового регулирования и организации государственной гражданской службы в Российской Федерации: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук.— М., 2004
  21. А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации. М., 2003
  22. А.В. Особенности метода правового регулирования труда на российской государственной службе // Вестник Уставного Суда Свердловской области. 2002. № 1 (5).
  23. К.Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник. М.: МР3 Пресс, 2008
  24. В.В., Половинко В. С. Управление персоналом научно-производственных организаций. М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во «Наследие. Диалог-Сибирь», 2001
  25. Е. А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и форма // Трудовое право.— 2006
  26. П.В., Карташов С. А., Маусов М. К. и др. Персонал: Словарь понятий и определений. М.: Экзамен, 1999.
  27. А.С. Кадровая политика современного государства. — М.: ПРИОР, 2008
  28. С. А., Иванкина Т. В., Куренной А. М., Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы // ЭЖ-Юрист.— 2004.— № 2
  29. С.А. Трудовое право переходного периода // Государство и право. 1994. № 4
  30. Комментарий к Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» / Под ред. В. Г. Стрекозова.— М., 1999
  31. А.М., Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Современные проблемы российского трудового права // Правоведение. 1997. № 2
  32. Н.В. Особенности мотивации деятельности госслужащих в России // Сборник научных трудов Северо-Кавказского государственного технического университета. Серия «Экономика». — 2008. — № 7. — Ставрополь: СевКавГТУ, 2008
  33. Материалы семинара «Мотивация и стимулирование персонала. Построение эффективной системы оплаты труда» — М.: РАГС, 2010
  34. П.И. Трудовые правоотношения. Автореферат. — М.: Юристъ. 2005
  35. А. Ф. От концепции реформирования государственной службы к новым идеям правового регулирования государственно-служебных отношений в Российской Федерации // Модернизация экономики России: итоги и перспективы.— М., 2003
  36. А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. -М., 1999
  37. Обзор концепций приводится согласно анализу в работе Амосова А. Е. Мотивация современного персонала. — М.: Статика, 2006
  38. Общий и специальный менеджмент: Учебн. пособие: В двух ч./ Под общ. ред. А. Л. Гапоненко, А. Н. Панкрухина. — М.: Изд-во РАГС, 2001
  39. Д.М. Государственная служба Российской Федерации. — М., 1997
  40. Е.А. Трудовое право РФ. — М.: МР3 Пресс, 2003
  41. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 5 ноября 2008 года // Российская газета. 2008. 6 нояб.
  42. М.В., Чаннов С. Е. Проблемы правового регулирования государственно-служебных отношений // Трудовое право. 2005. № 3
  43. А.П. Методы развития организации. — М., 2003
  44. Е.Е. Развитие трудового права в современной России — М.: ПРИОР, 2008
  45. Г. С. Трудовые договоры в различных сферах деятельности.— М., 2001
  46. a. Смирнова А. Н. Менеджмент и маркетинг. — М.: ПРИОР, 2004
  47. Ю.Н. Служебное право. М., 1996; Ноздрачев А. Ф. От концепции реформирования государственной службы к новым идеям правового регулирования государственно-служебных отношений в Российской Федерации // Модернизация экономики России: итоги и перспективы. М., 2003
  48. А. Г. Увольнение с военной службы // Право в Вооруженных Силах.— 2002.— № 10
  49. А. Какой быть государственной службе?// Государственная служба, 2001, № 1
  50. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998
  51. Управление персоналом: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 1997
  52. Л. А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе.— М., 2005
  53. Л.А. Правовое регулирование служебных отношений на государственной гражданской службе: вопросы теории и практики // Журнал российского права. 2005. № 4
  54. С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практ. пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2000
  55. П.А. Институт государственной службы. — М.: ПРИОР, 2007
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?