Менеджмент (ответы на вопросы)
Шпаргалка
Столь быстрая эволюция практики кадровой работы связана, прежде всего, с изменением роли и места персонала в деловой организации. Вместо отношений: «начальники — подчиненные» постепенно формируются отношения единого коллектива организации, в которой управление основано не на приказе и контроле, а на доверии и поддержке. Речь идет о переходе к стилю управления 21-го века… Читать ещё >
Содержание
- 1. Сущность и принципы стратегического управления, особенности стратегического и долгосрочного управления
- 2. Анализ кадрового потенциала фирмы
- 3. «Эталонные» корпоративные стратегии
- 4. Основные этапы цикла стратегического управления
- 5. Анализ корпоративной культуры фирмы (факторы организационной культуры)
- 6. Определение миссии фирмы. Широкое и узкое толкование миссии фирмы
- 7. Принципы разработки стратегии организации
- 8. Иерархия целей в стратегическом управлении (стратегия и стратегии фирмы: проблемы взаимосвязи)
- 9. Организационная структура фирмы и внутрифирменные стратегические полномочия (уровни стратегии фирмы)
- 10. Общие стратегические типы фирм отрасли
- 11. Оценка эффективности стратегического менеджмента
- 12. Типы стратегий: корпоративные, глобальные и функциональные
- 13. Стратегическое управление как инструмент усиления конкурентных преимуществ фирмы
- 14. Стили стратегического управления
- 15. Элементы стратегии фирмы (структурные, функциональные, конструктивные, комбинированные)