Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Организационно-правовые основы социального партнерства

КонтрольнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Раздел II «Социальное партнерство в сфере труда» впервые включен в ТК РФ. Он содержит наиболее существенные положения регулирования общественных отношений по социальному партнерству, которые, как и ряд других общественных отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, входят в предмет трудового права. О том, что отношения по социальному партнерству в сфере труда, ведению… Читать ещё >

Содержание

  • Организационно-правовые основы социального партнерства
  • Задача № 1
  • Задача № 2
  • Задача № 3
  • Задача № 4
  • Список использованных источников и литературы

Организационно-правовые основы социального партнерства (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Раздел II «Социальное партнерство в сфере труда» впервые включен в ТК РФ. Он содержит наиболее существенные положения регулирования общественных отношений по социальному партнерству, которые, как и ряд других общественных отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, входят в предмет трудового права. О том, что отношения по социальному партнерству в сфере труда, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений регулируются трудовым законодательством, прямо сказано в ст. 1 ТК.

Среди принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений также названо социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (см. ст. 2 ТК).

Усиление роли социального партнерства, соглашений и коллективных договоров в регулировании трудовых и непосредственно связанных сними отношений отражено не только в предмете трудового права и его принципах, но и в разграничении полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ. Основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений отнесены к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (см. ст. 6 ТК). Это означает, что законодательством субъектов РФ федеральные нормы по названным вопросам не могут быть изменены.

Раздел II ТК сформирован на основе ранее принятых законодательных актов федерального и регионального уровней: Закона РФ от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях» с изменениями и дополнениями, внесенными в него в 1995 г., Федерального закона от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», законов о социальном партнерстве, о коллективных договорах и соглашениях, принятых во многих субъектах РФ.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
  3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, июнь 2004 г., N 6
  4. А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . — «Дело», 2003 г.
  5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // Под ред. К. Н. Гусова — ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2003 г.
Заполнить форму текущей работой