Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Психология проблемы формирования коллектива

Курсовая: Психология проблемы формирования коллектива
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Актуальность исследования. Осмысление диалектики трансформации современного российского общества предполагает обращение к такому важному элементу его развития, каким является трудовой коллектив. Взаимоотношения людей в процессе совместной деятельности, которой каждый человек посвящает значительную часть своей жизни, всегда вызывали особый интерес и внимание со стороны философов, психологов… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Понятие «трудовой коллектив»
  • Глава 2. Методология изучения трудового коллектива и его структура
  • Глава 3. Стадии развития коллектива
  • Глава 4. Психология группового поведения в коллективе
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Психология проблемы формирования коллектива (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность исследования. Осмысление диалектики трансформации современного российского общества предполагает обращение к такому важному элементу его развития, каким является трудовой коллектив. Взаимоотношения людей в процессе совместной деятельности, которой каждый человек посвящает значительную часть своей жизни, всегда вызывали особый интерес и внимание со стороны философов, психологов, социологов. Индивид, как бы он не был самостоятелен, не может существовать, не может выражать свою сущность вне общения с другими людьми, вне взаимодействия с другими группами людей. Таким образом, встает вопрос о необходимости всестороннего социологического изучения трудового коллектива как малой группы.

В отечественной социологии и социальной психологии довольно много внимания уделялось изучению коллектива, а в отечественной психологии управления он рассматривался как объект исследования. Западная психология и социология оперировала понятием «малая социальная группа». В последние годы происходит взаимопроникновение и взаимообогащение этих двух направлений исследования.

Что касается соотношения понятий «малая группа» и «коллектив», то для последующего изложения важен вывод, что коллектив есть особое качественное состояние малой группы, достигшей высокого, а по мнению отдельных авторов (например, Г. М. Андреевой, А. И. Донцова, Л.И. Уманского), наивысшего уровня социально-психологической зрелости, имея в виду степень развития ее социальных и психологических характеристик. Такое понимание коллектива ведет к формулировке следующего положения: всякий коллектив представляет собой малую группу, но не всякая группа может быть признана коллективом. Это положение существенно, так как дает возможность привлечь к рассмотрению разные аспекты группового процесса, данные, полученные при изучении коллектива, и в тоже время указывает на необходимость дифференцированного использования материалов исследования различных малых групп, учитывая степень их продвижения к собственно коллективу.

Показать весь текст

Список литературы

  1. М.А. Формирование коллектива. М.: Сфера, 2005. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ, 2003.
  2. С.В. Социальная психология нормативного поведения в организации. Самара: Изд-во Самарской гуманитарной акад., 2008.
  3. О.В. Управление персоналом. — М.: Приор, 2005. — 176с.
  4. Н.Н. Психология управления. — М.: Московский психолого-социальный институт, 2001. — 224с.
  5. А.И. Психология коллектива. М.: Сфера, 2000.
  6. П. Эффективный руководитель. М.: Вильямс, 2010.
  7. В.В. Управление интеллектуальным потенциалом трудового коллектива. М.: Моск. гор. ун-т упр. Правительства Москвы, 2005.
  8. .Ф. Личность в системе общественных отношений. — СПб.: Питер, 2002.
  9. В.Н. Формирование профессиональной команды. — Новосибирск: СибАГС, 2003.
  10. И.А. Управление персоналом организации. — Минск: Амалфея, 2000.
  11. А.В. Социальная психология коллектива. СПб.: Нева, 2003.
  12. Социально-психологические аспекты деятельности коллектива: сборник научных статей по материалам научно-практической конференции. Ижевск: Ижевский фил. Нижегородской акад. МВД России, 2007.
  13. И.А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом. — СПб.: Университетский учебник, 2000.
  14. В.А. Актуальные проблемы управления персоналом: социально-психологический подход. СПб.: Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 1998.
  15. Управление персоналом предприятия. / Под ред. Крылова А. А., Прушинского Ю. В. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002
  16. В.В. Психолого-педагогические основы изучения личности и коллектива. Днепропетровск: Изд-во ДГУ, 1991.
  17. С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. — М.: ЗАО Бизнес школа «Интел-синтез», 1997.
  18. В.М. Социальное управления производственным коллективом. Опыт социологического исследования. СПб.: Лада, 2005.
  19. С.М. Социология трудовых коллективов: Учебное пособие. — Тюмень: Тюменский государственный университет, 2004.
  20. Е.Ф. Психология коллектива. Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2001.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?