Экзаменационная работа по управлению человеческими ресурсами.
Характеристика организации как объекта анализа: название организации; вид деятельности; орга
Основной структурной производственной единицей является цех — обособленное в административном отношении звено, выполняющее определенную часть общего производственного процесса. Они являются вполне полноправными подразделениями, которые осуществляют свою деятельность на принципах хозяйственного расчета. Цехи подразделяются на основные, вспомогательные, побочные и подсобные. Генеральный директор… Читать ещё >
Содержание
- 1. Характеристика организации как объекта анализа: название организации; вид деятельности; организационно-правовая форма; организационная структура компании; стадия развития организации
2. Кадровый аудит в организации (данные рассматриваются в динамике за 2−3 года): обеспеченность организации человеческими ресурсами: численность работников — общая, по категориям, видам бизнеса, подразделениям; качественный состав трудовых ресурсов (с построением профессионально-квалификационных и социально-демографических структур); оценка экономической и социальной эффективности системы управления человеческими ресурсами в организации. 6
3.Диагностика кадровой ситуации в компании: организационная структура кадровой службы, численность ее работников, их качественный состав (образование, пол, возраст). 12
4. Предложения по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами в организации. 14
Список используемой литературы 19
Список литературы
- Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. — М.: Экономика, 2007. — 765с.
- Бреддик У. Менеджмент в организации. М.: Инфра — М, 1997.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2005. — 495с.
- Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Фирма Гардарика, 1996.
- Генкин Б.М., Коновалова Г. А., Кочетков В. И. Основы управления персоналом — М.: Высшая школа, 2005. — 395с
- Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2005 — 539с.
- Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. — М.: Дело, 2006. — 215с.
- Гудушаури Г. В., Литвак Б. Г. Управление современным предприятием. М.: ЭКМОС, 1998.
- Десслер Гари. Управление персоналом: Пер. с англ. — М.: БИНОМ, 2005. — 298с.
- Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом. — М.: Изгаат. центр «Академия», 2006. — 426с.
- Дятлов В. А., КибановА. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ПРИОР, 2005. — 674с.
- Егоршин А.П. Управление персоналом — 3-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2006. — 720с.
- Кафидов В.В. Управление персоналом. М. Академический Проект. — 2005. — 144с.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА -М, 2006. -638 с.