Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Комплексный теоретико-правовой анализ проблем регулирования социально-трудовых отношений, проведенный по направлению всестороннего анализа правовых актов

Курсовая: Комплексный теоретико-правовой анализ проблем регулирования социально-трудовых отношений, проведенный по направлению всестороннего анализа правовых актов
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Содействовать повышению эффективности коллективно-договорного регулирования. Проводить мониторинг, обобщение опыта заключения соглашений на отраслевом, региональном, межрегиональном и территориальном уровнях и работы органов социального партнерства; Законодателю, да и всем субъектам социально-партнерских отношений необходимо продолжить совместную работу по совершенствованию нормативно-правовой… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • 1. Понятие и формы социального партнерства
  • 2. Развитие законодательства РФ о социальном партнерстве
  • 3. Международно-правовое регулирование социального партнерства
  • Заключение
  • Список используемой литературы

Комплексный теоретико-правовой анализ проблем регулирования социально-трудовых отношений, проведенный по направлению всестороннего анализа правовых актов (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Заключение

Таким образом, подводя итог работы, можно сделать следующие выводы:

Законодателю, да и всем субъектам социально-партнерских отношений необходимо продолжить совместную работу по совершенствованию нормативно-правовой базы, обеспечивающей функционирование и развитие системы социального партнерства, включающую в себя:

— совершенствование механизма распространения соглашений всех уровней, в том числе и коллективных договоров, на работодателей и работников;

— внесение изменений в трудовое, административное, уголовное законодательство Российской Федерации в части повышения ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективных договоров и соглашений, решений комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, умышленные действия по воспрепятствованию деятельности профсоюзов, ликвидации профсоюзных организаций;

— продолжение работы по подготовке к ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной);

— разработку нормативных правовых актов в развитие положений Трудового кодекса Российской Федерации.

Мной считается необходимым обеспечить в предстоящий период дальнейшее развитие системы социального партнерства, повышение его эффективности, непосредственного воздействия на решение социально-экономических проблем развития России.

Для этого представляется необходимым:

— содействовать повышению эффективности коллективно-договорного регулирования. Проводить мониторинг, обобщение опыта заключения соглашений на отраслевом, региональном, межрегиональном и территориальном уровнях и работы органов социального партнерства;

— способствовать формированию соответствующих объединений работодателей, в том числе и путем принятия соответствующего закона;

— содействовать распространению принципов социального партнерства в организациях с участием иностранного капитала, организациях малого предпринимательства;

— содействовать развитию связей Российской трехсторонней комиссии с трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений субъектов Российской Федерации.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации (с изм. от 14.10.2005) // РГ от 25.12.1993, № 237, СЗ РФ от 17.10.2005, № 42, ст. 4212.
  2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.
  3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 27.09.2005) // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1, СЗ РФ от 03.10.2005, № 40, ст. 3986.
  4. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 02.11.2004, с изм. от 01.07.2005) // СЗ РФ от 03.08.1998, № 31, ст. 3824, СЗ РФ от 04.07.2005, № 27, ст. 2717.
  5. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 21.07.2005) // СЗ РФ от 05.12.1994, № 32, ст. 3301, СЗ РФ от 25.07.2005, № 30 (2 ч.), ст. 3120.
  6. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 18.07.2005) // СЗ РФ от 29.01.1996, № 5, ст. 410, СЗ РФ от 25.07.2005, № 30 (1 ч.), ст. 3100.
  7. Федеральный закон «Об электронной цифровой подписи» от 10.01.2002 № 1-ФЗ // СЗ РФ от 14.01.2002, № 2, ст. 127.
  8. Федеральный закон «О приватизации государственного и муниципального имущества» от 21.12.2001 № 178-ФЗ (ред. от 18.07.2005) // СЗ РФ от 28.01.2002, № 4, ст. 251, СЗ РФ от 25.07.2005, № 30 (ч. 1), ст. 3101.
  9. Федеральный закон «О Российской трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 01.05.1999 № 92-ФЗ // СЗ РФ от 03.05.1999, № 18, ст. 2218.
  10. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // СЗ РФ от 15.01.1996, № 3, ст. 148, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.
  11. Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.1995 № 175-ФЗ (ред. от 30.12.2001) // СЗ РФ от 27.11.1995, № 48, ст. 4557, СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 2.
  12. Закон РФ «О государственной тайне» от 21.07.1993 № 5485−1 (ред. от 22.08.2004) // СЗ РФ от 13.10.1997, № 41, стр. 8220−8235, СЗ РФ от 30.08.2004, № 35, ст. 3607.
  13. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992 № 2490−1 (ред. от 29.06.2004) // ВСНД и ВС РФ от 23.04.1992, № 17, ст. 890, СЗ РФ от 05.07.2004, № 27, ст. 2711.
  14. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005 — 2007 годы от 29.12.2004 // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. — 2005. — № 3.
  15. Международные договоры
  16. Декларация Международной организации труда «О целях и задачах международной организации труда» (Принята в г. Филадельфии 10.05.1944 на 26-ой сессии Генеральной конференции МОТ) //Устав Международной организация труда и Регламент Международной конференции труда. — Женева: Международное бюро труда, 1996. — С. 23 — 25.
  17. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (принята в г. Женева 18.06.1998) // Российская газета от 16.12.1998, № 238.
  18. Конвенция № 87 Международной организации труда «Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию» (Принята в г. Сан-Франциско 09.07.1948 на 31-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 — 1956. Т. I. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 859 — 864.
  19. Конвенция № 98 Международной организации труда «Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров» (Принята в г. Женеве 01.07.1949 на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 — 1956. Т. I. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1010 — 1014.
  20. Конвенция № 100 Международной организации труда «Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности» (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 — 1956. Т. I. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1034 — 1038.
  21. Конвенция № 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (Принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1262 — 1265.
  22. Конвенция № 122 Международной организации труда «О политике в области занятости» (Принята в г. Женеве 09.07.1964 на 48-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1428 — 1431.
  23. Конвенция № 150 Международной организации труда «О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация» (Принята в г. Женеве 26.06.1978 на 64-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1871 — 1875.
  24. Конвенция № 135 Международной организации труда «О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях» (Принята в г. Женеве 23.06.1971 на 56-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1671 — 1674.
  25. Конвенция № 144 Международной организации труда «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм» (Принята в г. Женеве 21.06.1976 на 61-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. — Т. II. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1795 — 1798.
  26. Конвенция № 154 Международной организации труда «О содействии коллективным переговорам» (Принята в г. Женеве 19.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1935 — 1938.
  27. Рекомендация № 91 Международной организации труда «О коллективных договорах» (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 — 1956. Т. I. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1042 — 1044.
  28. Рекомендация № 129 Международной организации труда «О связях между администрацией и трудящимися на предприятии» (Принята в г. Женеве 28.06.1967 на 51-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II. — Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1521 — 1524.
  29. А.Л. Основные права и обязанности работодателя // Трудовое право. — 2004. — № 3.
  30. Л. Дополнительные социальные льготы для работников // Кадровое дело. — 2005. — № 1.
  31. Г. Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. — 2004. — № 7.
  32. И.Я. Сравнительное международное трудовое право: Учебник для вузов. — М.: Дело, 1999.
  33. Д.Л. Некоторые проблемы законодательства РФ о социальном партнерстве // Трудовое право. — 2004. — № 4 — 5.
  34. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А. М. Куренной, С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов. — М., Юристъ, 2005.
  35. Ю.Н. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами // Гражданин и право. — 2002. — № 4.
  36. А.М., Лушникова М. В. Курс трудового права: В 2-х т. Т. 1. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: Учеб. — М.: Проспект, 2003.
  37. М.А. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно — правовое исследование). — Ярославль: ЯрГУ, 1997.
  38. Э. Социальное партнерство и коллективное трудовое право // Российская юстиция. — 2004. — № 1.
  39. А.Ф. Заработная плата: государственное и коллективно-договорное регулирование // Право и экономика. — 1999. — № 7.
  40. А.Ф. Роль коллективно-договорного акта в правовом регулировании общественных отношений // Трудовое право. — 1999. — № 1.
  41. Подшибякина Н. О некоторых проблемах социального партнерства в условиях глобализации // Человек и труд. — 2003. — № 1.
  42. Ю. Выплаты, предусмотренные коллективным договором // Финансовая газета. — 2005. — № 37.
  43. Российское трудовое право / Под ред. А. Д. Зайкина. — М., 1998.
  44. Свобода объединения и коллективные переговоры. — Женева. Издание МБТ. 1995.
  45. А.А. Место и значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений на западе и в Российской Федерации // Законодательство. — 2000. — № 8.
  46. О.С. Трудовое право. Учебник. Издание 4-ое. — М., «Проспект», 2003.
  47. А. Недействительность коллективного договора // эж-ЮРИСТ. — 2004. — № 9.
  48. Т.А. Проблемы развития социального партнерства в Российской Федерации // Законодательство и экономика. — 2003. — № 4.
  49. В.Г. Коллективный договор как нормативно-правовой акт, регулирующий трудовые правоотношения между работниками и работодателем // Современный бухучет. — 2004. — № 1.
  50. Н. Коллективный договор в вопросах и ответах // Кадровое дело. — 2004. — № 10.
  51. А.В. Комментарий (постатейный) к Федеральному закону «О приватизации государственного и муниципального имущества» — Российское отделение Международной налоговой ассоциации (Рос-ИФА), 2004.
  52. Труд и социальные отношения. Спецвыпуск Академии труда и социальных отношений. — М. — 2001.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?