Статистическое изучение трудовых ресурсов и их использование

Введение

Динамичное развитие рыночной экономики предполагает конкурентную борьбу между различными производителями, победа в которой остается за теми организациями, кто наиболее эффективно использует все виды имеющихся ресурсов, в том числе и трудовые.

Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий. Причинами, обусловливающими необходимость анализа трудовых ресурсов, являются исследование состава кадров с целью выявления обеспеченности ими и причин текучести трудовых ресурсов, повышение эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.

Статистика трудовых ресурсов и их использования дает обширный материал для изучения трудовых ресурсов, их изменения, движения, обеспеченности производства, использования и т. п. Именно поэтому тема представляется актуальной.

Целью работы является изучение методов и способов статистического анализа трудовых ресурсов и их использования. Задачи, которые помогут раскрыть тему, таковы:

— изучить понятие трудовых ресурсов и статистические показатели, их характеризующие;

— изучить методы оценки движения трудовых ресурсов;

— рассмотреть направления анализа использования трудовых ресурсов;

— закрепить полученные знания на практическом примере.

Таким образом, предметом работы являются трудовые ресурсы и их использование. В качестве объекта работы были использованы условные данные по 5 разным производственным предприятием.

В ходе работы был проведен анализ трудовых ресурсов, их состава, структуры, движения, эффективности использования.