Другие работы
Актуальность проблемы исследования. На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную…
Курсовая В Совет Федерации входят: по два представителя от каждого субъекта Российской Федерации — по одному от законодательного (представительного) и исполнительного органов государственной власти; представители Российской Федерации, назначаемые Президентом Российской Федерации, число которых составляет не более десяти процентов от числа членов Совета Федерации — представителей от законодательных…
Реферат Программное управление, основанное на тщательной разработке конкретных заданий, программ, распределяемых по звеньям системы управления с указанием последовательности их выполнения. Программа отличается от плана различным характером заданий, их масштабами и организационным статусом. Задания плана устанавливают рубежи достижений; задания программы включают предвидение проблем, возникающих…
Реферат Координация может рассматриваться в контексте обеспечения устойчивости системы и структуры во взаимодействии со средой. Координация внутренних взаимодействий анализируется как процесс обеспечения целого посредством усиления итеративности составляющих его частей и элементов. Содержание этого процесса рассматривается как развитие функциональных зависимостей, подчинения требованиям структуры…
Реферат При выборе показателей премирования для определенных категорий работников прежде всего следует учитывать задачи, стоящие перед тем или иным производственным участком или пред той или другой категорией работников. Анализируя показатели работы структурных подразделений (бригад, смен, участков, отделов), администрация предприятия устанавливает те из них, которые отстают от требуемого уровня…
Реферат В процессе проектирования кадровой политики необходимо учитывать множество факторов, важнейшим из которых являются ресурсы организации. В соответствии с ресурсами формируются цели организации, создается её внутренняя структура, определяется потребность в персонале, внешняя и внутренняя политика, формируется стратегия управления персоналом. Следует отметить, что со временем менялось не только…
Реферат Современная точка зрения заключается в том, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но даже, может быть, и желательны. Конечно, конфликт не всегда имеет положительный характер. В некоторых случаях он может мешать удовлетворению потребностей отдельной личностью и достижению целей организации в целом. Например, человек, который на заседании комитета…
Курсовая Часто корпорации прибегают к помощи малого инновационного бизнеса: разработки, идеи, продукты и технологии малых компаний приобретаются и реализуются крупными. Ярким примером такой кооперации служит опыт Южной Кореи. На долю малого и среднего бизнеса в стране приходится порядка 88% всех занятых в экономике, вклад этого бизнеса в ВВП составляет около 50%. Однако особенность развития малого…
Реферат Анализ системы управления персоналом и кадровой политики В современном мире ежедневно растет поток информации, а это накладывает своеобразный отпечаток на работу образовательных учреждений, на деятельность учителя. Все выше поднимается планка требований, предъявляемых обществом к личности учителя. Кто же сегодня должен и может учить школьников? Учитель, стремящийся к профессиональному росту…
Дипломная Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого…
Курсовая Дифференцированные инновационные процессы предполагают запараллеливание отдельных стадий, исходя из их целей и функций. Они целесообразны в том случае, если продукт или технология обладают достаточной новизной и не в полной мере исчерпали потенциал своего развития или являются достаточно изменчивыми под влиянием спроса. Инициация инновационного процесса, как правило, происходит в маркетинговых…
Реферат Невозможно выполнять функции управления без стремления к эффективности принятия решений. Развитие и улучшение процесса принятия решений, которые являются обоснованными и объективными, особенно в чрезвычайно сложных ситуациях, возможно при использовании к этому процессу научного подхода, разнообразных моделей и количественных методов принятия решений. Основным элементом всякой управленческой…
Курсовая Оборачиваемость активов является финансовым показателем, который характеризирует отношение оборота компании к средне годовой величине суммарных активов. Согласно этого показателя мы смогли определить, что наиболее низкая оборачиваемость активов в компании С. Это значит, что стоимость фондов компании, является высокой. Исходя из того, что рентабельность в компании С, наиболее высокая, можем…
Контрольная На начало периода остаток денежных средств составил 18 млн руб., за год реализовано продукции на 200,79 млн руб. из которой дебиторская задолженность составила 200,79•72%=144,57 млн руб., а поступило организации 56,22 млн руб. В расчете учтем возврат дебиторской задолженности прошлого года на сумму 198 млн руб. Следовательно доходы организации за год составят 56,22+198=254,22 млн руб. Так как…
Контрольная В переводе с английского стресс это давление, нажим, напряжение, а дистресс горе, несчастье, недомогание, нужда. По словам Г. Селье, стресс есть неспецифический (т.е. один и тот же на различные воздействия) ответ ор-ганизма на любое предъявленное ему требование, который помогает ему при-способиться к возникшей трудности, справиться с ней. Всякая неожиданность, которая нарушает привычное течение…
Контрольная