Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Трудовой договор. 
Классификация трудовых договоров, их виды и сроки действия

Контрольная: Трудовой договор. Классификация трудовых договоров, их виды и сроки действия
КонтрольнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Как источник субъективного трудового права (трудовых прав и обязанностей сторон трудового правоотношений; В категориях субъективного права трудовой договор необходимо рассматривать в нескольких аспектах: Целью исследования является комплексный анализ трудового договора в пределах изучаемой темы. Как видно из определения сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Как… Читать ещё >

Содержание

  • Введение стр
  • 1. Понятие и содержание трудового договора стр
  • 2. Классификация трудовых договоров, их виды и сроки действия стр
    • 2. 1. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок стр
    • 2. 2. Срочные трудовые договоры стр
  • Заключение стр
  • Нормативные правовые акты и
  • литература стр

Трудовой договор. Классификация трудовых договоров, их виды и сроки действия (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Актуальность темы

контрольной работы в современных условиях не вызывает сомнения, ведь трудовой договор является основной правовой формой реализации конституционного принципа свободы труда (ч.1 ст. 37 Конституции РФ). К проблемам, связанным с темой работы, обращались практически все специалисты трудового права, в частности такие ученые, как: Куренной А. М., Коршунова Т. Ю., Миронов В. И., Орловский Ю. П., Шиян В. И., Рыженков А. Я, Мелихов В. М, Шаронов С. А., Анисимов А.Л.и многие другие.

Объектом исследования выступают общественные отношения, связанные с трудовым договором как самостоятельным институтом трудового права.

Предмет исследования — соответствующие нормы трудового законодательства, доктринальные источники и судебная практика.

Целью исследования является комплексный анализ трудового договора в пределах изучаемой темы.

1. Понятие и содержание трудового договора.

Легальное определение трудового договора дано в ст. 56 ТК РФ: «Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым:

— работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату;

— работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя".

Как видно из определения сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В категориях субъективного права трудовой договор необходимо рассматривать в нескольких аспектах :

— как юридический факт, порождающий трудовое правоотношение;

— как источник субъективного трудового права (трудовых прав и обязанностей сторон трудового правоотношений;

— как юридическую модель трудового правоотношения.

В объективном смысле трудовой договор рассматривае.

Показать весь текст

Список литературы

  1. «Конституция Российской Федерации», принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ и от 30.12.2008 № 7-ФКЗ);
  2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ;
  3. «Закон о занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032−1;
  4. «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федера-ции» от 24.07.2007 года № 209-ФЗ;
  5. Конвенция № 138 Международной организации труда «О минимальном возрасте для приема на работу» (Принята в г. Женеве 26.06.1973 г. на 58-ой сессии Генеральной конференции МОТ);
  6. Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2;
  7. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» от 25 сентября 1992 года № 3543-I;
  8. Ю.П., Нуртдинова А. Ф. Трудовое право России. Учебник. — М.: Контракт, Инфра-М, 2008;
  9. Ю.П. Комментарии к Трудовому кодексу РФ. 5-е изд. — М.: Кон-тракт, Инфра-М, 2009;
  10. Рыженков А. Я, Мелихов В. М, Шаронов С. А. Трудовое право России. — М.: Юрайт-Издат, 2007;
  11. А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. — М.: Юстицин-форм, 2008;
  12. В.И. Трудовое право. Учебное пособие. — М.: МГИУ, 2008.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?