Исследование влияния личностных особенностей работников на мотивацию их труда
Дипломная
Тема изучения мотивации персонала является достаточно изученной как зарубежными, так и отечественными исследователями. Однако до сих пор нет однозначного объяснения что движет человеком при принятии того или иного решения и объясняющего причины его поведения в различных ситуациях. Мотивы являются основными побудительными причинами поведения и действий человека, возникающих под влиянием его… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- 1. Анализ состояния технологии мотивации
- 1. 1. Мотивы и мотивация трудовой деятельности
- 1. 2. Теории мотивации в трудах различных исследователей
- 1. 3. Способы формирования мотивации труда в организациях
- 2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- 2. 1. Общая характеристика ООО «Сара Ли Рус»
- 2. 2. Общая характеристика кадрового менеджмента организации
- 2. 3. Анализ влияния кадровой политики на систему мотивации трудовых ресурсов
- 2. 4. Рациональные способы мотивации с учетом личностных особенностей
- 3. Методика оценки влияния индивидуальных особенностей личности на мотивацию труда
- 3. 1. Разработка методики оценки
- 3. 2. Описание технологии мотивации в соответствии с разработанной методикой
- 3. 3. Разработка рекомендаций по формированию положительной мотивации к труду на предприятии
- Заключение
- Список использованных источников и литературы
- Приложение А
- Приложение Б
Список литературы
- Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина. — М.: ЮНИТИ, 2001. — 407 с.
- Артамонов Б.В., Никифорова Л. Х. Мотивация и аттестация персонала: Учебное пособие. — М.: МГТУ-ГА, 2005. — 88 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. —4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономиста, 2005. — 670 с: ил.
- Галкин А. Методом кнута и пряника// Работа&зарплата. — 2006. — № 8
- Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов /Б. М. Ген-кин. — 7-е изд., доп. — М.: Норма, 2007. — 448 с.
- Горбунова Е. Прижился ли социальный пакет в России// Управление пер-соналом. — 2008. — № 7
- Гусаров В.М. Статистика: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. — 463 с.
- Дмитренко Г. А., Шарапатова Е. А., Максименко Т. М. Мотивация и оценка персонала: Учеб. пособие. — К.: МАУП, 2002. — 248 с.: ил.
- Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 320 с.
- Елисеева И.И., Юзбашев М. М. Общая теория статистики. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 654 с.
- Жданкин Н.А. Восемь правил эффективной мотивации, или как правиль-но мотивировать персонал// Управление персоналом. — 2008. — № 3
- Зайцев Г. Г. Управление персоналом: учебное пособие / Г. Г. Зайцев — СПб.: Северо-Запад, 2002 — 310 с.
- Затонский А.В. Идентификация системы управления трудовыми ресурса-ми замкнутого территориально-промышленного комплекса// Управление персо-налом. — 2008. — № 1
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы — СПб.: Питер, 2002. — 512 с.
- Кабанов В. Управление дополнительным уровнем мотивации кадров на предприятии// Управление персоналом. — 2008. — № 4
- Кокорев В.П. Мотивация в управлении: Курс лекций. — Барнаул: Изд-во АГУ, 2001. — 185 с.
- Котлер Ф. И., Армстронг Г., Сандерс Дж., Вонг В., Основы маркетинга: Пер. с англ. — К.; М.; СПб.: 2005. — 1056 с.
- Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический Проект, 2000. — 352 с.
- Кузнецова Н.В. Мотивационный менеджмент: Учебное пособие. — Влади-восток: ТИДОТ ДВГУ, 2005. — 277 с.
- Макклелланд Д. Мотивация человека. — СПб.: Питер, 2007. — 672 с.
- Орлов А.И. Экспертные оценки. Учебное пособие. — М.: ИВСТЭ, 2002. -31 с.
- Полянина А. Мотивация свободным временем// Управление персоналом. — 2008. — № 1
- Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник/В. П. Пуга-чев. — М.: Аспект Пресс, 2002. — 279 с.
- Ромашов О. В. Социология труда: учеб. пособие для вузов/ О. В. Ромашов. — М.: Гардарики, 2001. — 320 с.
- Ромашова И. Принципы мотивации// Биржа+Финансы. — № 2008. — № 50
- Сардарян А., Комарова Т., Хожемпо В. Мотивационная функция соци-ального пакета: чем заинтересовать работника XXI века// Управление персона-лом. — 2008. -№ 8
- Спицнадель В. Н. Основы системного анализа: Учебное пособие. — СПб.: «Изд. дом «Бизнесс-пресса», 2000. — 326 с.
- Сытник Н. Мотивационный подход к оценке карьеры // Управление пер-соналом. — 2008. — № 6
- Управление персоналом организации/ Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИН-ФРА-М, 2003. — 489 с.
- Управление персоналом: Учебник для студентов вузов по направлению подготовки «Экономика», спец. «Менеджмент» и «Экономика труда"/ Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. — М.: ACADEMA, 2000. — 576 с.
- Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента.- М.: ЭКМОС, 2000.- 352с.
- Филина Ф.Н. Воздействующие на мотивацию внутренней и внешней сре-ды// Российский бухгалтер. — 2007. — № 8
- Цыпкин Ю.А., Люкшинов А. Н., Эриашвили Н. Д. Менеджмент: Учебное пособие для вузов/ Под ред. проф. Ю. А. Цыпкина. — М: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — 439 с.
- Шапиро С.А. Мотивация. — М.: ГроссМедиа, 2008. — 150 с.
- Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации /Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб: Питер, 2001. — 352 с.
- Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Вол-гина, Ю. Г. Одегова. — М.: ЭКЗАМЕН, 2002. — 736 с.
- Ямпольская Д.О., Зонис М. М. Менеджмент. — М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2003. — 160 с.
- Яхонтова Е.С. Системный подход к мотивации персонала// Менеджмент сегодня. — 2008. — № 4