Система государственного и муниципального управления
Курсовая
Цель исследования — определение места мотивирования в общей концепции управленческих функций; изучение эволюции теорий мотиваций; анализ мотивационного климата в организации, методов воздействия менеджера на подчиненных, форм оплаты труда; разработка рекомендации по совершенствованию механизма мотивации и стимулированию эффективной деятельности государственных (муниципальных) служащих… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- 1. Теоретические аспекты мотивации эффективной деятельности государственных (муниципальных) служащих
- 1. 1. Потребности и мотивационное поведение
- 1. 2. Теории мотивации трудовой деятельности
- 1. 3. Мотивация и эффективность профессиональной деятельности
- 1. 4. Методы изучения мотивации и мотивов
- 2. Анализ системы организации труда и мотивации в государственных (муниципальных) учреждениях и организациях
- 2. 1. Краткая характеристика МУ «Ракитненское»
- 2. 2. Анализ мотивационного климата в МУ «Ракитненское»
- 2. 2. Совершенствование системы мотивации на предприятии
- 2. 2. 1. Разработка бестарифной модели оплаты труда
- 2. 2. 2. Нематериальное стимулирование труда
- 2. 2. 3. Создание кружков качества
Список литературы
- Адамчук А.А. Экономика и социология труда. — М., 2009
- Балковская Т.З. Социально-психологические и организационные основы управления персоналом. — Хабаровск, 2007.
- Большой экономический словарь / Агафонова М. Ю. — М., 2004
- Борисов А.Б. Большой экономический словарь . — М., 2009.
- Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. -М.: Дело, 2001. -205 с.
- Герчикова И.Н. Менеджмент. — М., 2004
- Дункан Дж. Основополагающие идеи менеджмента. — М., 2006
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: «Дело ЛТД», 2004.
- Основы управления персоналом Б. М. Генкин, Г. А. Коновалова, В. И. Кочетков и др. — М.: Высш. школа, 2006.
- Семенов А.К. Терминология менеджмента .- М., 2002
- Старобинский Э. Как управлять персоналом. -М.: Бизнес школа, 2008. -С. 4−11.
- Травин В.В., В.А Дятлов. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2003.
- Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Кибанова А. Я. — М., 2000
- Уткин Э.А. Управление фирмой. — М.: «Акалис», 2006.
- Хоскит А. Курс предпринимательства. -М.: Отношения, 2003. -218 с.
- Шадриков В.Д. Психология деятельности и способности человека. — М. 2006
- Шекшня С. Управление персоналом современной организации. -М.: «ИС», 2006. -274 с.
- Экономика переходного периода: Учебное пособие / Под ред. В. В. Радаева, А. В. Бузгалина. — М.: Из-во МГУ, 2005.
- Волгин Н. Реформирование оплаты труда — проблема неотложная // Человек и труд. № 3. 2002.
- Глахунов В.Н. Анализ финансового состояния предприятия // Финансы. 2003. № 2.
- Друкер П. Менеджерская организация // Директор. -2006 -№ 8,9. -С. 3−15.
- Мотивация труда и повышение эффективности работы. Н. Комарова. // Человек и труд. 2007.№ 10.
- О реформе заработной платы в России // Человек и труд. 2003. № 2.
- Обыденцова Т. Оплата труда на частном предприятии // Экономика и жизнь. 2003. № 9.
- Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд. Н. Дмитроченко // Человек и труд. 2003. № 1.
- Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). С. Губанов // Экономист. 2001. № 3.
- Эртов Э. Управление персоналом предприятия в современных условиях // РЭЖ. -2000. -№ 6. -С. 18−25.
- Юшкевич С. Современные методы управления персоналом // Директор. -2002. -№ 6. -С. 7−14.
- Яхнович С. Культура и управление персоналом // Кадры. -2003. -№ 9. -С. 22- 27.