1 этап — просветительский.
Цель: разъяснить сотрудникам предприятия суть понятий «удовлетворенность работой» и «эмоциональное выгорание».
Присутствующие: сотрудники ООО «Омега» г. Нижнего Новгорода в количестве 65 человек.
Лекция 1. Тема: Что такое удовлетворенность работой? («Физиология и психология труда», Крушельницкая Я. В. Учеб. пособие. — К.: КНЕУ, 2000. — 232 с.)
Деятельность — это форма активного отношения человека к действительности, направленная на достижение сознательно поставленных целей, связанных с созданием общественно значимых (материальных и духовных) ценностей и усвоением общественного опыта. Главными формами деятельности является познание, работа, общение. В онтогенетичному плане деятельность человека представленном такими видами, как игра, обучение, работа. Любая деятельность является одновременно «созданием чего-то» и проявлением позиции, отношение человека к другим людям, общества в целом. Работа является основным видом деятельности, поскольку она связана с производством общественно полезных продуктов — материальных и идеальных. Она является вечным необходимым условием существования людей и рассматривается как специфическое видовое поведение человека, которое обеспечивает его выживание.
Трудовая деятельность предопределяется определенными мотивами и направлена на достижение определенной цели. Мотив — это то, что побуждает человека к работе, а цель — то, чего он старается достичь в результате работы.
Настоящей основой
