Расторжение трудового договора по инициативе работодателя и его порядок
Дипломная
В этом определении заложены признаки трудового договора, позволяющие отграничить его от гражданско-правового договора, связанного с трудом (например, от договора подряда, поручения, авторского, возмездного оказания услуг). По трудовому договору работник выполняет трудовую функцию, т. е. работает по конкретной специальности, квалификации, должности, а по гражданско-правовому договору, связанному… Читать ещё >
Содержание
- Содержание
- Введение
- 1. Общие положения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя
- 1. 1. Понятие и правовые основы расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- 1. 2. Основания расторжения трудового договора, не связанные с виновными действиями работника
- 1. 3. Основания расторжения трудового договора работодателем при наличии вины со стороны работника
- 1. 4. Дополнительные основания расторжения трудового договора
- 2. Практические аспекты расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- 2. 1. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
- 2. 2. Социально-правовые гарантии при увольнении работника
- 2. 3. Проблемы, возникающие при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
- Заключение
- Глоссарий
- Список использованных источников
- Список сокращений
- Приложение А
- Приложение Б
- Приложение В
- Приложение Г
Список литературы
- Нормативно-правовые акты
- Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст]: офиц. Текст. — М.: Маркетинг, 2001. — 39с. — ISBN 5−94 462−025−0.
- Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ с изм. 26.03.2010 г. // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». — Посл. Обновление 26.03.2010 г.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ с изм. 01.01.2010 г. // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». — Посл. Обновление 26.03.2010 г.
- Российская Федерация. Законы. О занятости населения в Российской Федерации [Текст]: от 19.04.1991 № 1032−1 // «Российская газета». — 2005, № 14. — С. 42.
- Российская Федерация. Законы. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ [Текст] // «Российская газета». — 2004, № 162. — С. 31.
- Российская Федерация. Законы. О муниципальной службе в Российской Федерации: федер. закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ [Текст] // «Парламентская газета». — 2007, № 34. — С. 14.
- Российская Федерация. Законы. О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним: федер. закон от 21.07.1997 № 122-ФЗ [Текст] // «Собрание законодательства РФ». — 1997, № 30. — ст. 3594.
- Российская Федерация. Законы. О государственной тайне: федеральный закон от 21.07.1993 № 5485−1[Текст] // «Российская газета». — 1993, № 182. — с. 21.
- Российская Федерация. Законы. О коммерческой тайне: федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ [Текст] // «Российская газета». — 2004, № 166. — с. 15.
- Российская Федерация. Законы. Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей: федеральный закон от 22.08.1995 № 151-ФЗ [Текст] // «Российская газета». — 1995, № 169. — с. 45.
- Указ Президента РФ от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне» [Текст] // «Собрание законодательства РФ». — 1995, № 49. — с. 4775.
- Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 19.05.2008) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») [Текст] // «Собрание законодательства РФ». — 2003, № 16. — С. 1539.
- Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (вместе с «Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия», «Положением о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий») [Текст] // «Собрание законодательства РФ». — 2000, № 13. — с. 1373.
- Постановление Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26 (с изм. от 05.01.2004) «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» [Текст] // «Экономика и жизнь». — 2001, № 21. — с. 3.
- Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» [Текст] // «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти». — 2003, № 2. — с. 65.
- Александров, Н. Г. Трудовое правоотношение [Текст] / Н. Г. Александров. — М., Проспект, 2009. — 336с. — ISBN 978−5-392−338−9.
- Владимиров, В.Р. Расторжение трудового договора: правовые основы, учет и налогообложение [Текст] / В. Р. Владимиров // Налоговый вестник. — 2009. — № 2. — с. 34−38.
- Гулидов, П.В. Прекращение трудового договора по основаниям, связанным с государственной тайной [Текст] / П. В. Гулидов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2009. — № 5. — с. 13−15.
- Драчук, М.К. Уволить, расторгнуть, прекратить. Выбор основания прекращения трудового договора [Текст] / М. К. Драчук // Кадровик. Трудовое право для кадровика. — 2009. — № 12. — с. 12−17.
- Жильцова, Ю.В. Пьянство на работе как повод к увольнению [Текст] / Ю. В. Жильцова, Ю. В. Новикова // Справочник кадровика. — 2009. — № 9. — с. 6−32.
- Коссов, И.А. Особенности документационного оформления расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников [Текст] / И. А. Коссов // Трудовое право. — 2009. — № 7. — с. 14−16.
- Крючков, А.П. Расторжение трудового договора с руководителем организации [Текст] / А. П. Крючков // Отдел кадров бюджетного учреждения. — 2009. — № 7. — с. 15−21.
- Лушников, А. М. Курс трудового права: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Юриспруденция» [Текст] / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. — М., Статус, 2009. — 877 с. — ISBN 978−5-8354−0527−5.
- Невская, М. А. Трудовое право: учебное пособие [Текст] / М. А. Невская, М. А. Шалагина. — М., Омега-Л, 2009. — 217 с. — ISBN 978−5-370−820−7.
- Орловский, Ю. П. Трудовое право России: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению 521 400 и специальности 21 100 «Юриспруденция» [Текст] / Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова — М., Контракт: ИНФРА-М, 2010. — 598 с. — ISBN 978−5-98 209−028−7.
- Оробец, В. М. Трудовое право: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Юриспруденция» и специальности «Юриспруденция» [Текст] / В. М. Оробец, Д. А. Яковлев. — Санкт-Петербург., Питер Пресс, 2008. -269 с. — ISBN 978−5-91 180−575−3.
- Панкратов, В. В. Толковый словарь-справочник трудового права: Краткий тематический частотный словарь [Текст] / В. В. Панкратов. — М., Новая юстиция, 2008. — 525 с. — ISBN 978−5-91 028−032−2.
- Петров, А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников [Текст] / А. Я. Петров // Трудовое право. — 2009. — № 11. — с. 23−28.
- Петров, А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей [Текст] / А. Я. Петров // Законодательство и экономика. — 2009. — № 10. — с. 21−25.
- Погодина, Г. В. Расторжение трудового договора при сокращении персонала [Текст] / Г. В. Погодина // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2009. — № 9. — с. 4−10.
- Погодина, И.В. Как уволить нерадивого сотрудника: обзор материалов круглого стола «Увольнение работников. Проблемы доказывания» 24 октября 2009 года [Текст] / И. В. Погодина // Трудовое право. — 2009. — № 11. — с. 58−68.
- Пресняков, М.В. Проблемы расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации [Текст] / М. В. Пресняков // Трудовое право. — 2009. — № 9. — с. 40−42.
- Пресняков, М.В. Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей [Текст] / М. В. Пресняков // Трудовое право. — 2009. — № 11. — с. 37−49.
- Смирнова, М.О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / О. В. Смирнова, М. О. Буянова, И. А. Костян, В. Г. Малова. — М., Норма, 2009. — 224 с. — ISBN 5−8476−0254−6.
- Смирнова, О. В. Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция»: с учетом новой редакции Трудового кодекса РФ [Текст] / О. В. Смирнова, И. О. Снигирева — М., Проспект, 2008. — 598 с. — ISBN 978−5-482−1 741−8.
- Смоленский, М. Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования [Текст] / М. Б. Смоленский. — Ростов-на-Дону., Феникс, 2008. — 317 с. — ISBN 978−5-222−13 322−4.
- Тихомиров, М.Ю. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Текст] / М. Ю. Тихомиров // Право и экономика. — 2009. — № 2. — с. 25−29.
- Якимова, И.С. Прекращение трудового договора: практические аспекты [Текст] / И. С. Якимова // Трудовое право. — 2009. — № 6. — с. 20−24.
- Материалы судебной практики
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» [Текст] // «Бюллетень Верховного Суда РФ». — 2007, № 3. — С. 12.