Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и другим расчетным опе-рациям в коммерческой организации

Бухгалтерский учет с персоналом по оплате труда является достаточно сложным и интересным участком работы бухгалтера. Системы, формы оплаты труда, различные стимулирующие выплаты, расчет отпускных, больничных, компенсаций, начисление налогов с заработной платы, удержание подоходного налога, удержание алиментов, составление расчетов и деклараций вот далеко неполный перечень того, чем приходится заниматься бухгалтеру-расчетчику на современном предприятии.

Конечно, чем больше предприятие, чем больше количество сотрудников, чем сложнее у него система оплаты труда, тем сложнее порядок учета данных операций.

Поэтому бухгалтеру приходится не только обрабатывать большое количество информации, составлять множество документов, но и быть всегда в курсе изменений нормативно-законодательных актов, то есть он должен являться специалистом высокой квалификации. Автоматизация процесса расчета и начисления заработной платы и налогов с нее значительно облегчает труд бухгалтера, но не снимает с него обязанности по контролю и ответственность.

Темой данной работы является учета расчетов по заработной плате и другим расчетным операциям в коммерческой организации.

Целью работы является рассмотрение процесса расчета и учета заработной платы, начисление страховых взносов на современном предприятии.

Предметом работы является малое коммерческое предприятие ООО «Веста-Холдинг-Ойл».

Задачи работы на примере ООО «Веста-Холдинг-Ойл»:

Дать краткую характеристику основных видов и систем оплаты труда в настоящее время;

Охарактеризовать порядок начисление заработной платы и удержаний из нее;

Определить порядка исчисления ЕСН и взносов на страхование от несчастных случаев;

Рассмотреть первичные и отчетные документы, используемые для этих целей;

Привести примеры расчета заработной платы и взносов на обязательное страхование и их отражения в учете.

Стратегия данной работы заключается в изучении нормативно-законодательной базы и специальной литературы по учету труда и заработной платы и применение рассмотренных нормативов и знаний в конкретной организации.