Система управления предприятием

Введение

Система управления предприятием — множество закономерно взаимосвязанных элементов управления (целей, структуры, задач, технологии, персонала), объединенных в механизм, способный достигать поставленных целей, принимать скоординированные и эффективные решения. Таким образом, тема контрольной работы «Система управления предприятием» является актуальной.

Эволюция менеджмента сопровождалась формированием систем управления. В прошлом новые системы разрабатывались самыми передовыми организациями. Самые удачные из них принимались большинством других организаций. В течение последнего десятилетия к созданию новых систем привлечены профессиональные консультанты по вопросам управления, а также ученые.

По мере возникновения каждая новая система объявлялась как позволяющая окончательно и полно разрешить все проблемы организаций, лучшей, чем все предыдущие. Однако ни одну из них нельзя считать ни исключающей все предыдущие, ни всеобъемлющей, поскольку каждая предназначена для решения какой-то определенной задачи и является вспомогательной для решения других задач.

Целью работы является определение понятия «система управления предприятием», определение методов управления. Объектом исследования контрольной работы является система управления.

В соответствии с поставленной целью возникают следующие задачи:

1. Определить понятие системы управления;

2. Рассмотреть требования к системе управления предприятием;

3. Определить подходы в управлении предприятием;

4. Рассмотреть системный подход управления предприятием.

1. Система управления предприятием Система управления как объект исследования имеет следующий характер: состоит из множества (по крайней мере, двух) элементов, расположенных иерархически; элементы систем (подсистемы) взаимосвязаны посредством прямых и обратных связей; система — это единое и неразрывное целое, являющееся целостной системой для нижестоящих иерархических уровней, имеются фиксированные связи системы с внешней средой.

1.1.Требования к системе управления предприятием Для определения степени организованности системы к системе управления предъявляются требования. К этим требованиям относятся:

1. свойство детерминированности элементов системы;

2. свойство динамичность системы;

3. в системе обязательно наличие управляющего параметра;

4.в системе обязательно наличие контролирующего параметра;

5. в системе должны присутствовать каналы (как минимум один канал) обратной связи.

При выполнении этих требований органы управления должны эффективно функционировать. Далее подробно рассматриваются эти требования. [3,c.93]

1.2. Детерминированность Свойство детерминированности проявляется в организации взаимодействия подразделений органов управления системы управления, при этом деятельность отдельного элемента (управления, отдела) сказывается на других элементах системы. Например, существует отдел в организационной структуре управления, например, действия которого ни каким образом не оказывают влияния на другие отделы и подразделения, то такой отдел является