Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Конфликт

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Эмоциональный компонент конфликта сказывается как взаимная антипатия или особое лицеприятие друг к другу, взаимная раздражительность и возбудимость, агрессивность и неприемлемость эмоционального состояния другого человека, эмоциональная тупость или, наоборот, повышенная ранимость, а также пренебрежение, презрение, которое подчеркнуто демонстрируется в общении. Необходимо различать причину… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • I. Причины и компоненты конфликта
  • ІІ. Способы решения конфликтов
  • Заключение
  • Список литературы

Любая группа людей (семья, организация, трудовой коллектив или группа студентов) постоянно находится в состоянии динамического развития, реагирует на благоприятные возможности и избегает опасных ситуаций. Внешняя среда, в которой организация, группа или семья функционирует, является не стабильной комбинацией факторов влияния на ее деятельность, а хаотичным накоплением составляющих, которые постоянно находятся в движении, изменяют свои значения и имеют, как правило, разновекторную направленность. Совокупность ресурсов, которые данная группа людей использует в своей деятельности, тоже постоянно трансформируется, видоизменяется, морально стареют, приобретает новые формы и количественные или качественные параметры.

Все эти процессы и явления предопределяют возникновение неординарных ситуаций, которые раньше не встречались и нуждаются в спешном решении. Поскольку психология имеет дело с людьми (родственниками, знакомыми, работниками, сотрудниками, деловыми партнерами и др.), то необходимо учитывать также и изменения в запросах, нуждах, особенности человеческих отношений, учитывать цель, целые, задача, интересы сторон или отдельных групп и личностей в коллективе и вне его границ.

Поэтому понятие конфликта и является таким важным для современной психологии и социологии. В наше время, когда условия жизни людей часто и быстро, иногда кардинально, изменяются, когда слово «стресс» и «депрессия» известны многим еще со школьной парты, невозможно переоценить актуальность проблемы конфликта и способов и методов его решение.

Конфликт (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

I. Причины и компоненты конфликта

В наиболее общем виде конфликт можно опреелить как обострение разногласий, которые возникают в результате отличия во взглядах, интересах, стремлениях людей и воспринимаются и оцениваются его участниками как несовместимые с их собственными. Это сопровождается попытками принудительного навязывания собственной позиции и приводит к психологической напряженности и противоборству.

Основными составляющими конфликта являются: участники конфликта; причины его возникновение; восприятие конфликтующими друг друга в ситуации, которая возникла; направленность и эмоциональная выразительность действий конфликтующих.

В каждом конфликте можно выделить его отдельные компоненты — познавательный, эмоциональный, волевой. Познавательный компонент заключается в противоречии восприятия тех или других событий, явлений, фактов его участниками в существующей ситуации, искривлении представлений об индивидуальных особенностях друг друга. Конфликт может также обусловиться акцентированием внимания не на целостном фоне события, а на отдельных его фрагментах (частях, деталях); обострением памяти на отрицательных обстоятельствах, связанных с контактами конфликтующих в прошлом; низкую критичность мышления, неспособность понять позицию другого или признать правильность отличной от своей точки зрения, тенденциозность и предубежденность оценок.

Эмоциональный компонент конфликта сказывается как взаимная антипатия или особое лицеприятие друг к другу, взаимная раздражительность и возбудимость, агрессивность и неприемлемость эмоционального состояния другого человека, эмоциональная тупость или, наоборот, повышенная ранимость, а также пренебрежение, презрение, которое подчеркнуто демонстрируется в общении.

Волевой компонент конфликта выражается через взаимную демонстрацию (обычно — словесную) разногласия позиций, неуступчивость, негативизм, нежелание понять друг друга и разобраться в ситуации, которая сложилась, ярое навязывание своей точки зрения.

Указанные компоненты конфликта дополняют друг друга, каждый раз проявляясь по-разному.

Необходимо различать причину и причину возникновения конфликта, причем они могут быть как в самом деле существенными, так и незначительными и оцениваться каждой из сторон по-разному. Причины не всегда «лежат на поверхности», они иногда находятся в прошлом и потому скрыты, непонятны одной из конфликтующих сторон.

Конфликт может возникнуть непредвиденно или специально обостряться при возникновении благоприятной ситуации. Есть еще один вариант возникновения конфликта, который заключается в постепенном накоплении в отношениях разных, пока что незначительных разногласий, возникновении вражды и ее обострении, «разжигании» родственниками, близкими — вплоть до полнейшей невозможности нормального сосуществования.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой