Безработица, регулирование рынка труда

Содержание

• Введение
• 1. Безработица: теоретические основы
  • 1. 1. Безработица и ее сущность
  • 1. 2. Безработица как социальная проблема
• 2. Закономерности российской занятости
  • 2. 1. Воспроизводство населения
  • 2. 2. «Загадки» и «парадоксы» российского рынка труда
  • 2. 3. Динамика изменения численности безработных
• 3. Регулирование занятости в Российской Федерации
  • 3. 1. Службы занятости
  • 3. 2. Совершенствование трудового законодательства в России
• Заключение
• Список использованных источников

Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. В условиях переходной экономики эти проблемы проявляются особенно остро. В недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались. К определенному моменту сложилась такая ситуация, что большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия. Однако в нашей стране рынок труда только формируется. Поэтому ряд проблем — особенности формирования рынка труда, занятости и безработицы, проблемы регулирования в условиях перехода к рынку труда, регулирование в условиях перехода к рынку, региональные аспекты безработицы и другие — остаются, в настоящее время, мало изученными. Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги, спад производства и бюджетный кризис, приводит к увеличению безработицы, а, следовательно: к ухудшению благосостояния населения, росту социальной и политической напряженности в стране.

Теория рынка труда разрабатывалась в трудах экономистов различных школ и направлений: классиков (А. Смит, Д. Рикардо, Ж. Б. Сэй, Дж. Милль и др.); кейнсианцев и монета-ристов (Дж. М. Кейнс, М. Фридмен и др.); институционалистов (Дж. Данлон, Л. Уильман и др.); марксистской школой (К. Маркс, Ф. Энгельс и др.). В экономической литературе постсоветсткого пространства, посвященной проблеме воспроизводства рабочей силы, использования трудового потенциала работников, личному фактору производства, управлению трудовыми ресурсами было посвящено множество фундаментальных монографий, статей, диссертаций. К ним следует отнести монографии Р. Капелюшникова, В. Г. Вечканова, В. А. Павленкова, В. В. Семененко, И. С. Шаршова, В. Н. Якимова и др. Проблемы занятости рассматривались в работах В. Г. Костикова, А. Э. Котляра, А. А. Никифорова, Е. И. Рузавиной, Д. С. Чижовой и др. Каждая из указанных работ была актуальна и высоко оценивалась специалистами и практиками.

Среди зарубежных экономистов, которые занимались современной экономикой труда можно выделить Макконелл К. Р., Брю С. Л., Гандерсон М., Риддел В. К., Эллиот Р. Ф. Виды мобильности, модель индивидуальных и семейных решений о миграции хорошо описана в работах Эренберга Р., Смита Р., Филера Р. К., Гамермеша Д. С., Риса А.Е.

Все это подчеркивает актуальность выбранной мною темы.

Целью написания данной курсовой работы является изучение сущности безработицы и анализ мер по ее сокращению.

Общей цели подчиняются следующие задачи:

 изучение сущности безработицы;

 исследование безработицы как социальной проблемы;

 анализ российского рынка труда;

 исследование особенностей регулирования рынка труда в России.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.